Гринатом, ЗАО
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Екатеринбург, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Пермь, Томск
Просмотры: 282347
Описание деятельности:
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ангарск, Екатеринбург, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Пермь, Томск
Просмотры: 282347
Описание деятельности:
Многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации "Росатом", оказывающий услуги организациям и подведомственным предприятиям Госкорпорации "Росатом" и их дочерним обществам по ведению бухгалтерского и налогового учета, по информационно-технологической поддержке, по управлению проектами программ трансформации Финансово-экономического блока и информационных технологий. В связи с активным ростом количества клиентов и расширением штата, нашей компании требуются новые сотрудники.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гринатом, ЗАО
Отзывы о компании «Гринатом, ЗАО» Всего: 50
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Ангарск Екатеринбург Красноярск Мурманск Нижний Новгород Пермь Томск
23.06.14 13:28
Автор:
Константин Рабинович,
г. Москва
Напишу про IT-департамент, про другие не знаю. Коллектив дружный, отзывчивый и компетентный. Руководители отделов абсолютно адекватные и компромиссные люди. Если заинтересованы в сотруднике, готовы выходить на вышестоящие руководство для улучшения условий компенсации. Не видел ни разу, чтобы интересы подчиненного были попраны на основе личной неприязни.
Зарплата белая и вовремя (если честно, я просто не представляю...»
Офис не совсем удачный. Пешком от метро 40-50 минут, корпоративный транспорт из прошлого века (возможно, первой половины и даже трофейный).
Соотношение цена/качество в столовой неприемлемое. При том, что как минимум трети сотрудников уровень зарплат позволяет обедать только принесенной с собой едой, помещения для приема пищи есть только на двух этажах из шести, и даже они базовой инфраструктурой для кухни не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
19.05.14 22:13
Автор:
Аноним,
г. Москва
Три дня к отпуску за каторжный труд ночами бессонными, голодными буднями (на обед не всегда есть время).
Сказать, что отношение плохое к людям в компании - значит, не сказать ничего. Просто скотское. Я работал под невменяемым руководителем - истеричным, плохо владеющим собой и информацией, девушкой с Урала некоей Бобылевой Ксенией Петровной, она занималась подтасовками данных, собиранием компромата на своих подчиненных и в принципе круг ее обязанностей на этом ограничивался. Работали за нее другие люди, несчастные...»
21.04.14 15:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Начальство полное дерьмо,отношение скотское к водителям,работать там не стоит!!!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.02.14 18:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Зп во время
Компания хорошая, зп во время, запустили проект по вовлеченности. Все бы хорошо, если бы не отношения моего непосредственного руководителя, а именно финансовый директор этой компании, мания величия у человека просто зашкаливает, вовремя не подписывает документы, из-за чего многие сотрудники вынуждены ежедневно оббивать пороги нашего отдела. Я уже молчу про непосредственное взаимодействие, такое чувство что в...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
25.01.14 07:19
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Белая зарплата
Не понимаю, как можно было назначить HR директором в такой крупной компании человека без высшего образования? Что может дать компании сотрудник, который не имеет представления, чем занимается? О грамотном руководителе судят по его команде- посмотрите, кто сейчас работает в персонале: без слез не взглянешь, одна бездарнее и безтолковее другой!
Всех грамотные сотрудники уже покинули компанию... Соискателям не...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
20.12.13 21:51
Автор:
марина,
г. Москва
белая зп, дмс
ненормированный рабочий день, за это конечно дают 3 дня к отпуску, но нужно понимать что задержки постоянные, ежедневные, работать что бы все успеть нужно по 12 часов в день, на обед пойдешь, если успеешь. у меня за 3 месяца работы если и получалось пойти на обед , то не более 15 мин.
объем работы на человека колоссальный, а з/п маленькие
сверхурочные не оплачивают, отгул взять невозможно, даже если заранее...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.04.13 21:18
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Белая зарплата (вовремя), ДМС.
Опишу всю правду работы в этой госкорпорации. Компания занимается бух.обслуживанием клиентов. Представьте большой опенспейс в котором сидят 60 человек. Дышать нечем, вентиляция не включается, окна не справляются.
На собеседовании сказали, что имеют место быть переработки в отчетный период. В бухгалтерии законодательно отчетный период - квартал, но здесь - каждые 2 недели. Коллектив поделен на группы- налоговики...»
Полезность: (6 - 2) = +4
Читать подробнее »
30.03.13 07:23
Автор:
Н.А.,
г. Москва
Белая з/п , ДМС
Согласен с предыдущими отзывами: постоянные переработки за которые не доплачивают , просто ставят задачи, которые выполнить за несколько минут / часов нереально , приходится оставаться до 9-10 иначе сдерут три шкуры (некоторые живут на работе). Дерут начальники при всем отделе (замечу отделы большие по 15-20 человек)тупо орут как на плантации, или устраивают разбор полета по почте , не забыв это письмо адресовать...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.03.13 14:33
Автор:
Москва,
г. Москва
Очень достойное место работы для профессионалов, любящих свое дело. Зар.платы соответствуют рынку, хороший соц.пакет. В компании работают достаточно профессиональные люди, у которых можно многому научиться. Темп действительно высокий, но в какой крупной компании сейчас по-другому.... Каждому свое, как говорится... Кто хочет просиживать штаны, то это место работы точно не для него. А для тех, кто хочет развиваться и...»
особо нет таких
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
27.02.13 14:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зп и ДМС, на этом всё.
Гигантские переработки не оплачиваются, как и работа в выходные дни (а как же указываемые в условиях "по ТК РФ"?). Конечно, в договоре можно указать +3 дня за переработку, но даже если их засчитать за 72 часа, это нельзя сравнивать с кол-вом переработанных часов, при этом, если ты уходишь вовремя, твоё начальство состроит тебе рожицу и показательно посмотрит на часы, как так, ещё не 20.00, а ты уже. Все программы...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »