ЗАО "Санте Медикал Системс"

Отрицательные стороны есть всегда и везде и для каждого они свои. Для меня минусом в работе был open space. Я не привыкла к такому типу офиса. В дальнейшем для нашего отдела был выделен отдельный кабинет....»

Адаптация новых сотрудников не просто нулевая, она ужасная. Мало того, что тебя не обучают и ты предоставлена сама себе, на все твои вопросы тебе будут отвечать ТАК, что в следующий раз ты вообще не захочешь подойти к людям. Это при том, что ты сотрудник новый. Я с таким столкнулась первый раз в жизни. Компания застряла в каком-то прошлом веке, по программам в которых они работают, по сообщению между отделами,...»

Компания не умеет обучать сотрудников, все не организовано. Есть отзыв,где указано,что нет понимания по вакансии project-managers от 2010г, так вот...за десять лет понимания не появилось! Работать там могут только старые сотрудники, потому что адаптации в компании не существует. Никакой помощи и нормального ответа на свои вопросы получить не удастся,но требовать будут много. Всё и все в статичном состоянии, поэтому...»

Имел непродолжительный опыт общения с руководителем по имени Людмила Георгиевна. Высокомерная, угрюмая( на улыбки улыбками не реагирует ни как), на лет так за 60, высокомерная(ОБЩАЕТСЯ С ПОЗИЦИИ ТЫ ГОВНО). Не слышит собеседника. Говоришь ей , что я кайфую от холодных звонков, а она мне а вы знаете, что вам придётся звонить и др.... С таким савковым подходом эта контора далеко не пойдёт. Не могут выйти на...»

Будьте аккуратны - с ними десятки дел, СУДЯТСЯ КЛИЕНТЫ ПО ПОСТАВКАМ НЕКАЧЕСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ . Со списком судебных дел на них можете ознакомиться тут https://rospravosudie.com/act-%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B5+%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BB-q/section-acts/ Это только те что прошли в производство. Поставляют некачественное оборудование и потом пиши пропало. Фирмой руководит какой то...»

Отсутствие карьерного роста, тотальная демотивация сотрудников, тупые руководители с откровенно барскими замашками.

Скажу, так, что придя на должность по образованию 3,5 года назад на среднюю зп по Москве 2011 года - зп так и осталась в том же виде в 2015 году! В течение года просила и объясняла почему и за что следует ее повысить. Все бы ничего, но секретари и помощники менджеров получают зп на порядок больше. Это учитывая то, что в компанию было принесены миллионы, директор спокойно закрывает глаза и не видит веских причин ее...»

оклад на 75% черный, премии обещают - 10%, реально - 1%, но надо выбивать. Все ваши заслуги, как правило, остаются, либо незамеченными, либо их присвоят себе Руссо и Павлов, отчего выбивать обещанных премий станет еще тяжелей, либо в премию посчитают израсходованную туалетную бумагу и карандаши, израсходованные в процессе трудовой деятельности...

Семейная клановость. Жуткий бардак и полное отсутствие организации рабочих процессов: не понятно кто чем должен заниматься (это особенно касается отдела продакт-менеджеров). Нет командной работы. Работает очень много приезжих со всеми вытекающими.

Текста вакансий этой компании в инете нет. Мепнпоперы звонят кандидатам сами. В компании постоянно открыта вакансия секретаря. В связи с тем, что секретарей они постоянно увольняют. Мне в открытую было заявлено, что девушку, дорабатывающую до конца декабря, увольняют на испытательном сроке вследствие того, что она вОвремя не передавала инфо о поступлении груза на склад. Компания из-за ее невнимательности и...»