ИПЦ Консультант+Аскон
Другие названия: Аскон
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.ascon-spb.ru
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 13632
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.ascon-spb.ru
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 13632
Описание деятельности:
Дилер СПС Консультант+ в СПб и ЛО.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ИПЦ Консультант+Аскон
Отзывы о компании «ИПЦ Консультант+Аскон» Всего: 7
15.12.21 15:11
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Красиво написано про вакансию на НН, но не правда. Оценки поставлены автоматически, изменить их не смогла.
Интервью по телефону- это что-то. Рекрутер не захотела продолжить разговор после вопросах о низкой зп и негативных отзывах о компании, заявила, что я как продажник себя не «продала». Разговор по ватсап,...»
15.12.21 15:11
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Красиво написано про вакансию на НН, но не правда. Оценки поставлены автоматически, изменить их не смогла.
Интервью по телефону- это что-то. Рекрутер не захотела продолжить разговор после вопросах о низкой зп и негативных отзывах о компании, заявила, что я как продажник себя не «продала». Разговор по ватсап,...»
29.07.16 14:35
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Нет
Несколько этапов собеседования на должность рядового сотрудника, не руководящую должность, вакансии месяцами висят, людей все смотрят и смотрят, выбирают и выбирают, видимо, кандидатов и докторов наук пытаются найти. Это свидетельствует о непрофессионализме сотрудников отдела персонала. Как можно месяцами искать людей и не закрывать вакансии, сейчас в кризис полно безработных людей. Просто голову людям морочат и...»
08.05.14 15:25
Автор:
Сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Компания отлично подходит "для старта". В компании очень трепетное отношение к новым сотрудникам. "Просто так" деньги, конечно, не платят, поэтому оклады не большие. Отсюда и текучка. План во всех отделах выполнить сложно, но можно. настойчивость, доброжелательность и все будет. Компания реально вкладывается в новых сотрудников! Работая и менеджером маркетинга и менеджером продаж и сопровождения можно заработать...»
Очень большое влияние имеет отдел персонала. Может и "на ковер вызвать" и ...... И очень следят за "моральным обликом". В том числе во внерабочее время. Но, в общем сейчас почти везде в больших компаниях так.
Работа руководителя в компании любого уровня - на любителя - куча ненужной бумажной работы с громкими названиями, за которой реально пустота. Долго принимаются решения, очень долго, поощряется формализм и...»
12.04.14 15:00
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
В общем-то, нормальная компания! Уж точно не хуже чем другие! Просто в продажах Консультант Плюс удерживаются только те люди у которых с головой всё нормально! Консультант Плюс вообще-то полезная штука, которую можно любому продать,но продать в реальности её может только тот кто её хорошо знает и имеет юридическое или экономическое образование и сможет перед клиентом не дураком выглядеть, а профессионалом который...»
Идеального к сожалению ничего не бывает, если только солидный депозит в банке который сам на тебя работает!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.03.14 05:23
Автор:
Тарасик,
г. Санкт-Петербург
Коллектив. Все руководители-профи с большим авторитетом, человеческое отношение к любым житейским проблемам сотрудников. Не было ни одного случая, чтобы меня не услышали, когда нужно решать собственные проблемы. Достаточно комфортные условия работы, относительно свободный график. Зп, если выполнять планы и продавать, от 2000$. Дмс. Бесплатная связь и проездной, компенсация бензина при работе в ЛО. Система...»
Большая текучка молодых и, что более грустно, опытных кадров на менеджерских позициях. Большое число различных обязанностей, перегруженность планово-отчетной работой. Большое число стрессовых ситуаций у клиента и в офисе. Отсутствие "парашютов" в зарплате в случае провальных периодов. Необходимость постоянной работы на всю катушку, отсутствие легких периодов в работе. Потолок роста для опытных сотрудников очевиден....»
13.12.12 14:23
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
1. Соц. гарантии, полностью белая з.п.
2.праздники, корпоративы пусть не частые, но на нормальном уровне и хорошо подготовленные(спасибо отдельным работникам отдела персонала)
3. встречаются отзывчивые, добрые люди, но их осталось немного!
4.график работы: 10.00 -18.00
Департамент сбыта:
1.Никакой помощи или участия со стороны начальства. Отношение к работникам как к бездушным машинам. Действует принцип "все проблемы решаем через руководство", в итоге кругом одни жалобы и сплетни за спиной. Руководители отделов бегают наверх жаловаться друг на друга и на своих работников. Отдел персонала любит по любому поводу вызывает работников "на ковер", угрожают увольнениями, ожидают чуть ли...»
Полезность: (5 - 3) = +2
Читать подробнее »