Диалог-Конверсия
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: www.dialcon.ru
Телефоны: (495)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15858
Описание деятельности:
Сайт: www.dialcon.ru
Телефоны: (495)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 15858
Описание деятельности:
Спортивные награды и сувениры с символикой
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Диалог-Конверсия
Отзывы о компании «Диалог-Конверсия» Всего: 17
06.07.18 11:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
Сборище идиотов. Серетари едят на рабочем месте- лицо компании. Кадровичка не вменяема- строит из себя не пойми что. Директор толи таджичка, толи узбечка. И вообще ничего не решает. На зарплатах экономят. Все воруют, а руководство закрывает на это глаза. Если вы нормальный адекватный человек- вам здесь не место. Ищите что-то лучше. Найдете быстро.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.03.18 11:59
Автор:
Марина,
г. Москва
Единственная российская компания, где можно спокойно работать и никто не будет дергать. Основное кол-во сотрудников работает 10,15,20 лет. Вот и я ушла в декретный отпуск с намерениями вернуться. Коллектив данной компании-это вторая семья, доход становится выше, когда вы работаете долго. Это нормально и так должно и быть.
Для меня есть только плюсы
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
28.02.18 15:51
Автор:
Елена,
г. Москва
Отличный коллектив, стабильные выплаты заработной платы, без задержек, что в наше время крайне редко, питание либо в виде денежной компенсации либо кейтеринг,очень удобно-не нужно с собой брать. Очень красивая обстановка в офисах, везде кубки, медали, значки, есть свой музей. Сотрудникам выплачивают премии по итогам года, за выслугу лет, компания выделяет деньги на дни рождения, свадьбы, рождения детей. Спокойная...»
нет
19.03.17 10:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стабильная компании (в среднем,сотрудники работают по 10-15 лет),
Белая зарплата.
Меня приглашали на вакансию менеджера по работе с клиентами, на деле выяснилось,что вакансия- консультант или менеджер по продажам.
Зп на хх.ру завышена. По факту 14 оклад+4 премия (гарантировано)+ % от продаж. В "сезон" 40-45. В "не сезон" 30-35.
Компенсация питания- 1000₽/месяц с первого месяца). Оплата проезда только после года работы в компании.
13 зп нет. Есть премия по итогам года (не лично твоя), а...»
01.02.17 08:55
Автор:
Нина Игнатьева,
г. Москва
Проработав более года в данной компании могу с уверенностью утверждать, что для меня это одно из лучших мест. По существу:
1.Белая зарплата+13 зарплата+премии несколько раз в год
2. Соц пакет полный+ доплаты за транспортные расходы+бесплатные обеды+ доплата тем, кто не курит
3. Прекрасный дружный коллектив, дни рождения, праздники и поддержка новичков.
4. Возможность работать в серьезной крупной компании,...»
Отчасти соглашусь с предыдущими комментаторами, насчет зарплаты - оклады чуть ниже чем в среднем по рынку, но учитывая доплаты, премии и прочее - выходят такими же.
Эта компания точно не походит тем, амбициозен без оснований, не готов работать, но хочет по-быстрому нахапать денег.
12.02.13 14:39
Автор:
Кирилл,
г. Москва
Да практически никаких, награждают фирменным значком по итогам года, да все пытаются корпоративную культуру наладить
Зарплата маленькая, коллектив убогий. Такое ощущение что люди не работать пришли, а личную жизнь строить. Все женщины хиханьки и хахоньки и на всех вешаются, я женат - и мне не приятно, жена нервничает когда слышит какое нибудь обращение такой "коллеги".
Перспектив в компании никаких, хоть 3 тысячи лет там проработай, так и будешь в той же должности и на той же зарплате. Хотя нет, тысячу прибавят, чтобы...»
12.11.12 17:09
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания известна на своем рынке, богатая производственная база, "белый" учет.
Заработная плата очень низкая, в связи с этим качество нанимаемых специалистов невысоко. Мнение персонала не ценится. Руководство все время занято и на решение проблем нет времени, вопросы повисают на месяцы, а то и совсем пропадают. Перспектив личного развития нет. Поведение учредителя нелогично и строится на советских принципах управления и личного отношения.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »