kama games
Другие названия: ООО Кама - Гэймз
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.kamagames.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 41804
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.kamagames.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 41804
Описание деятельности:
"Кама-Гэймз" - российская компания, чьи многопользовательские развлекательные продукты добились признания во всем мире. В портфеле разработчика есть как популярные нишевые решения, так и игры, рассчитанные на массовую аудиторию.
Реализованы порядка 30 проектов разного уровня сложности. Разработанный "Кама-гэймз" "Техасский покер" (Pokerist) был успешно запущен на мобильных платформах (iOS, Android) и на Веб. В него играют десятки миллионов человек, а к продвижению бренда привлекаются звезды мировой величины.
В 2012 "Кама-Гэймз" делает акцент на расширение числа технологических платформ и... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании kama games
Отзывы о компании «kama games» Всего: 40
19.12.17 13:01
Автор:
Станислав,
г. Москва
Работаю в Каме примерно 3.5 года.
Очень хороший коллектив. Все коллеги приятные и интересные, мало озлобленных или завистливых людей. Странные личности попадаются, конечно, но надолго не задерживаются. В офисе достаточно дружелюбная и открытая атмосфера. Все договоренности с начальством (в том числе и устные) всегда выполнялись. Достоиная ЗП. Много разной вне-офисной актавности и клубов по интересов (некоторые...»
Хотелось бы ДМС и офисную кухню побольше
19.12.17 13:00
Автор:
Коля,
г. Москва
- хорошее железо (техника Apple, учитывают пожелания кандидата)
- проекты компании (постоянные релизы, рост, движуха)
- можно очень быстро вырасти внутри компании. При мне было уже несколько таких примеров, хотя работаю недавно. Видно, что любят и ценят тех, кто готов работать хорошо и расти. И таким всегда идут на встречу ( и в плане зп и по задачам)
Нет ДМС
30.11.17 15:45
Автор:
Аноним Аноним,
г. Москва
---
Абсолютно неадекватный отдел подбора персонала. Не просматривают отклики, а вакансии висят давно и надолго, периодически открываются одни и те же. Даже если логически представить, что откликов много, то хотя бы «стандартную отписку» всегда можно отправить соискателю. А если HR не справляется даже с этим, то вероятно и не стоит вообще работать в данном отделе, смахивает на некомпетентность. Деловой этикет со...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
31.07.17 18:19
Автор:
Аноним,
г. Москва
Печеньки, офис, корпоративы
По зарплате могут обмануть, причём как новых так и старых сотрудников, есть такая фишка у них как премия. Пишут в офере например 80 000 на руки, а по факту оклад 40 000 а все остальное премия, ею и манипулируют. Проекты не развиваются, один ведущий и все, на остальные нанимаю и тут же увольняют людей. Нет ДСМ. По факту начальство занимается не работой а спиливанием косяков на сотрудников, поэтому текучка большая. А...»
21.07.17 11:24
Автор:
Виктория,
г. Москва
Расположение
Отправила резюме на должность тестировщика, сделала тестовое задание и ответила на вопросы, которые были при отклике на HH. У меня получилась много текста, потратила много времени, обдумывая и честно отвечая на вопросы.
На следующее утро я проверила свое резюме на HH, мой отклик не был просмотрен, и буквально через 1-2 минуты поступил отказ. У меня просто нет слов!!! Они даже не прочитали мной выполненное...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
05.07.17 14:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Есть удобные графики работы
В выходные дни вы тоже должны быть на связи для работы. Плевать, что они не оплачиваются и вообще ваши выходные дни - ну ты посмотри там то, се, пятое и десятое, а потом обязательно отпишись начальству. Не можешь смотреть мессенджер в выходные? Тоже отпишись.
С коллективом почти не пересекаешься, если работаешь удаленно, чувствуешь себя больше фрилансером.
Но самый жирный минус - hr отдел. Трудоустройство заняло 2...»
02.07.16 20:29
Автор:
Феофаний,
г. Москва
Скажу сразу, не работал и не работаю.
Был только на собеседовании, длилось где-то 1,5 часа. Участвовало 4 человека в т.ч. я. Особенного плана интервью у них не было или они не смогли его придерживаться. Вопросы были вперемешку как технического характера так и типа "расскажи про себя". Бывают собеседования когда налягут на техвопросы и не слезают до последнего, здесь было не так. 1,5 часа пролетели незаметно!
В...»
Не заметил.
14.10.15 12:51
Автор:
Руслан,
г. Москва
По порядку:
Коллектив шикарный, очень харизматичные люди.
Начальство очень уважает своих сотрудников. И очень любит. Нет, серьезно, что бы там ни говорил шеф, а каких либо ущемлений не чувствуется, напротив, все направлено на улучшение условий работы.
Рабочее место почти на высшнм уровне, там есть очень классный админ, которая выдает любое оборудование. А вот стекляшку сл столешницы убирать не хотят(
Соцпакет......»
Стекляшка на столешнице и мак в качестве основной ос.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
30.09.15 20:20
Автор:
Эмин Кулиев,
г. Москва
Компания нормально работала в период с 2010 по 2012 год и когда там работал Павел Егоркин, единственный адекватный и нормальный человек был в этой компании,да и в жизни я уверен человек не плохой
С таким отношением службы поддержки к игрокам игра всё тухнет с каждым днем, максимум игроков 100-150 играет а раньше 10.000-20.000 тысячь, служба поддержки отвечает заготовленными фразами всегда, всё время пишет,что как только мы найдем ошибку то свяжемся с вами, хотя ни о какой ошибки речи и не было,сколько бы им не писать им СРАТЬ на игроков в покер,рулетку, для всех игроков кто пишет в support, у них один...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
23.08.15 08:31
Автор:
Вап,
г. Москва
Был в прошлом июне. "Собеседование" проводится в форме группового решения задания, например по организации переезда офиса. Все кандидаты, в моем случае 6 чел., приглашаются в митинговку одновременно. И каждый должен показать себя в групповом обсуждении задачи. Происходящее фиксируется сотрудником компании присутствующим в комнате с ноутом. Довольно интересный подход к отбору сотрудников.
Вакансия весит на hh больше года.
Обдумывал пост фактум свой визит в Кама Геймз.
Сложилось впечатление, что целью этих "собеседований" не является поиск сотрудника на заявленную позицию. Больше похоже на изучение и фиксацию действий приглашенных кандидатов по иной причине:
Моделирование игровых ситуаций?
Разработка новой игры?
Проведение исследования?
Девушка по имени Марина, участвовавшая как кандидат на...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »