Мостострой №6
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.most6.ru
Телефоны: Телефон: +7 (812) 334-45-45 Факс: +7 (812) 334-45-00
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль
Просмотры: 34166
Описание деятельности:
Сайт: www.most6.ru
Телефоны: Телефон: +7 (812) 334-45-45 Факс: +7 (812) 334-45-00
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ярославль
Просмотры: 34166
Описание деятельности:
Строительство мостов, тоннелей, башенный испарительных градирен, городское строительство
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Мостострой №6
Отзывы о компании «Мостострой №6» Всего: 22
16.04.15 06:28
Автор:
Андрей,
г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив водителей.
Всё было хорошо пока не пришёл новый ген.директор тютюрин.за март месяц заплатили только оклад (10000)сказали кому не нравится пусть уходят.переработанные весы не оплачивают.после нарушение трудового законодательства.
13.02.15 00:15
Автор:
Ольга,
г. Санкт-Петербург
Большая зарплата
-зарплата делится на оклад и премию, которую запроста могут срезать;
-очень угнетенная рабочая обстановка - сидишь как на пороховой бочке и думаешь, уволят тебя завтра или нет;
-филталы,которые создаются каждый год и живут не больше года,из чего вытекает следующий пункт:
-при закрытия филтала,если ты не оказался в списке "блатных" - тебя просят по-хорошему написать заявление по собственному, никаких сокращений...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.01.15 13:35
Автор:
Вадим,
г. Санкт-Петербург
Было направлено резюме на вакансию. Очень быстро отреагировали и назначили собеседование. Которого не состоялось )))
Отменили собеседование, поскольку так и не решили, НУЖНА ИМ ДАННАЯ ПОЗИЦИЯ В ШТАТЕ ИЛИ НЕ НУЖНА... Менеджмент компании непоследователен в своих кадровых решениях даже на этапе формирования команды. Вероятно, топ-менеджмент не ценит время ни своих специалистов по персоналу, ни хеад хантеров, ни уж тем более соискателей. Налицо непоследовательность действий в принятии кадровых решений....»
30.10.14 15:20
Автор:
ИТР,
г. Санкт-Петербург
хорошие отношения в коллективе, рабочие в большинстве белорусы. стабильная и хорошая зарплата.
не очень обеспечение офисными принадлежностями
23.10.14 15:08
Автор:
Игорь,
г. Санкт-Петербург
Начальник участка добрый такой, гля...
А бардак там! Субподрядчики чуть ли ни на... посылают. А начальник участка добрый такой, улыбается всем. На твои знания и умения ему глубоко до Израиля, а вот в бельишки покапаться любит. Признают: "... да, у нас текучка по ИТР. Но зато как мы работаем! День и ночь! С азиатами! Потом их ловим на выносе чего-нибудь!" Если вам повезет и вы устроитесь то, либо вы чей-то родственник, либо терпило.
07.05.14 13:07
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Нет.
Абсолютно бестолковое собеседование: о жизни, о погоде, о природе. Ни каких тестов и конкретных вопросов по профессиональным навыкам не задают, о будущих обязанностях тоже ни чего толком. Непрофессионально.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
05.05.14 16:52
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Средний уровень оплаты труда.
Все от интерьера до рабочего процесса в компании это год 1995-2000. При поступлении на работу ни кто не объясняет обязанностей, не предоставляет инструкций. Нет культуры делового общения, не выстроен процесс документооборота и вообще своевременного обмена информацией. Рабочие процесс не организован, все делается разовыми задачами, сроки которых ни кто током не определяет, в результате порой выяснялось, что все нужно...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
25.02.14 14:28
Автор:
Марина,
г. Санкт-Петербург
Проработала в компании ровно 5 лет. Это лучшие годы в моей жизни. Если бы не семейные обстоятельства - никогда бы не ушла. Коллектив отличный. Те, кто работают вместе долго становятся не просто хорошими коллегами, а друзьями, приходящими на помощь в сложную минуту. Что касается замечаний по поводу отсутствия организации - не соглашусь! Компания растет, обороты увеличиваются, объекты строятся, а это возможно только в...»
Жаль, что уволилась(
18.12.13 08:44
Автор:
Анонимно,
г. Санкт-Петербург
Заработная плата без задержек
Один большой минус: нет организации работы. Могут с краном срочно отправить на объект, а оказывается, что тебя там сегодня не ждут. И кран нужен на меньшее количество дней, чем озвучило начальство и приходится на месте самому решать организационные вопросы. Такой же бардак и с командировками. Отправили в одно место. По приезду оказывается, что уже все переиграли и придется гнать технику в другой район. Про...»
25.11.13 11:21
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Большой плюс,для рабочего персонала работающего в Лен.области, организованно питание обед и ужин.И что немаловажно зарплата перечисляется стабильно и без задержек .
У рабочего персонала ( монтажники и бетонщики ) полная чехарда с зарплатами, платят не по разряду, о по начисленному КТУ( коэффициент трудового участия) который начисляется в узком кругу мастером и бригадиром. Например молодой человек 22 лет ( после армии ) бетоншик 3 разряда, не имеющий абсолютно никакого монтажного опыта и знаний ,может получить 31 тыс. рублей за вахту, а монтажник 5 разряда ( со стажем 15 лет...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »