ИООО "Профиль вокс"
Другие названия: ООО "Вокс"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.profilevox.ru
Телефоны: 392039
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Смоленск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 11705
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.profilevox.ru
Телефоны: 392039
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Смоленск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 11705
Описание деятельности:
оптовая торговля стройматериалами
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ИООО "Профиль вокс"
Отзывы о компании «ИООО "Профиль вокс"» Всего: 9
30.10.14 20:37
Автор:
аноним,
г. Смоленск
Не нашел.
Отношение как к животным , увольняют в 1 день и не известно по какой причине , при устройстве на работу оформляют чз. ИП . Есть пару адыкватных людей в составе рукаводства , про остальных суют свой нос не свои дела и т.д.
16.08.13 22:55
Автор:
Аноним,
г. Смоленск
"Европ. компания"
Недавно работаю в этой компании и думаю ненадолго. Уровень з/п низкий, отношение руководства к сотрудникам неуважительное. За доп. объем работ не доплачивают, обязанности строго не определены. Не стала бы тут работать, если бы знала отношение к персоналу. согласна со всеми кто пишет про директора по персоналу.
03.07.13 17:00
Автор:
Директор по персоналу,
г. Смоленск
Замечательный сайт! Особенно для тех, кто умеет думать своей головой.
Работаю в компании с 2009 года.
Управляют компанией учредители, они же ставят стратегические цели, которые различные департаменты все вместе успешно достигают.
Итак,
1. Наши конкурентные преимущества на рынке труда:
• Стабильная работа в европейской компании;
• Своевременная, полностью белая, адекватная зарплата;
• Соблюдение ТК РФ,...»
2. Естественно, у нас есть минусы:
• Приоритетный, самый неприятный минус для некоторых людей – у нас очень много работы! Мы трудимся в режиме многозадачности.
• Мы требуем от руководителей и рядовых сотрудников вариантов решений, а не констатации проблем. Качества работы, результатов, ответственности, а не поиска виноватых.
• Мы настаиваем на умении сотрудников делать расчеты: экономической выгоды, временнОй,...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
01.07.13 00:05
Автор:
Аноним,
г. Смоленск
Работаю там сейчас. Современная компания, стабильно выполняющая обязательства перед сотрудниками. Никогда не было задержек з/п. Интересный коллектив. Отношение руководства к персоналу-строго рабочее. В интернете вконтакте не просидишь целый день, социальные сети заблокированы. Если работаешь хорошо и приносишь видимый результат-поощрают. Рядовой менеджер стал зам.директора. Бездельников увольняют, а они тут срать...»
Далеко от города.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.06.13 12:59
Автор:
Михаил,
г. Смоленск
молодой коллектив (животные по натуре), были отдельные персоны заслужившие мое почтение. Общаюсь с ними до сих пор
Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомендую
28.06.13 12:59
Автор:
Михаил,
г. Смоленск
молодой коллектив (животные по натуре), были отдельные персоны заслужившие мое почтение. Общаюсь с ними до сих пор
Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомндую
07.05.13 22:36
Автор:
Ксения,
г. Смоленск
Молодой коллектив, готовый работать за спасибо
Отношение к коллективу не уважительное, под девизом "свято место пусто не бывает", решение проблем - сию секунду и эффективно, причем постановка задач весьма туманна. Начальник отдела персонала - человек далеко не профессиональный, зато удачно компенсируется "определенными" приспособленческими человеческими качествами, поэтому всегда в цене. На тот момент никакой работы, кроме проведения собеседований, отдел делать...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.03.13 18:22
Автор:
Луи,
г. Смоленск
Корпоративный автобус до работы и обратно
Отношение к коллективу и правда не радует, не говоря уже о з/п! Весна в этой компании - время сокращения штата, и увольняют-то "рабочих лошадок" и причем одним днем без объяснения причин.На оставшихся сотрудников сваливается огромное количество работы своей и чужой, т.к. на место увольняемых никого не ищут, а за доп. объем работы никто и не собирается доплачивать ссылаясь на ДИ. Кстати говоря, это нарушение...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.07.12 20:44
Автор:
Аноним,
г. Смоленск
"Европейская" компания
отношение как к скоту. коллега заплатила за мое место руководителя и меня подвинули, хотя у меня было больше опыта. все друг другу улыбаются и тут же за малейшую провинность сдают за премию. бесплатный чай и кофе для сотрудников, но специально обученные люди считают кто сколько выпивает. пытаются создать имидж крупной европейской компании, а зарплаты ниже чем в российской провинции. большая текучка кадров.возит в...»
Полезность: (4 - 3) = +1
Читать подробнее »