Yu-Gi consulting

Рудаков - уpод и пиzdoлиз. Надеюсь тебя уже кто-нибудь траxнул

Паша, что ты за хрень несешь? Работал у него (по дурости.18 лет было) за 3 месяца работы 1000 р. Заплатил. А когда намекал про зарплату. Так мне сказали что бы я ключи от офиса на ресепшене оставить. Я тебя предупреждал,что бы ты людей не обижал! Ещё один отзыв... я за себя не ручаюсь.

Бывший работодатель Рудакова П.С., который проработав две недели не вышел больше на работу т.как запил, даже деньги за отработанное время не забрал. Впечатления о нем следующие : раздрожительный, не коммуникабельный, очень странный тип. Я бы не советовал никому у него работать, как и брать его на работу. Да, кажется у него былипроблемы с законом (типа условно).

Рудаков Павел Сергеевич очень не порядочный человек, лгун, зарплату не платит, баланс нулевой, сам зависит от жены, а недавно увидела его по телевизору на ТВ 6 - он там биоэнергетиком заделался - видно дела совсем плохи. Не тратьте время на эту компанию "Рога и копыта".

Руководство компании пидорит сотрудников по полной! Приходится действительно работать, нет никакой возможности бить баклуши, сидеть в аське и вконтакте. Еще запрещают трепаться по телефону и решать свои проблемы в рабочее время.

Прекрасная компания, мне нравится.

Мне понравилась работа с компанией yu-gi consulting. Рудаков Павел Сергеевич опытный и вдумчивый специалист, который все время подает хорошие продуктивные идеи. Пользуясь его услугами уже несколько лет понимаю, что такие тексты которые вы читаете сверху могут писать только недоброжелатели. Я вижу, что на деятельность компании вся эта грязь никак не влияет. Отличные люди, отличные работы

Я надеюсь Рудакова скоро накажут, нельзя так с работниками. Не выплатили зарплату почти за 3 месяца и съехали из офиса, когда я пришёл на работу, после настойчивых звонков наконец удалось поговорить с Рудаковым Павлом Сергеевичем - ген. директором этой "чудо" работы, после чего я был обвинён в краже ноутбуков компании и послан подальше.

Черная зарплата в конверте, которую приходится вытягивать клещами, долги перед сотрудниками за несколько месяцев, начальство орет на сотрудников, не стесняясь в выражениях, играя с ними в детские игры типа "злой и добрый начальник". Главное их требование - быстрота, а другое их не интересует. Господа, требуйте у них зарплату хотя бы в конце каждой недели, иначе также будете трудиться за несколько кусков колбасы!...»

Сообщите, кого из авторов имеете в виду, когда спрашиваете о поддержке автор отзыва. Отрицательных сторон не отмечено.