Сбербанк России
Другие названия: ОАО "Сбербанк России", Сбербанк, Киевское отделение "Сбербанка России" №5278
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.sberbank.ru
Телефоны: 88005555550, 9605852499
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Астрахань, Белгород, Благовещенск, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Череповец, Ярославль
Просмотры: 1362004
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.sberbank.ru
Телефоны: 88005555550, 9605852499
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Астрахань, Белгород, Благовещенск, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иваново, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Кемерово, Киров, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Череповец, Ярославль
Просмотры: 1362004
Описание деятельности:
Сбербанк России является крупнейшим банком Российской Федерации и СНГ. Основанный в 1841 г. Сбербанк России сегодня — современный универсальный банк, удовлетворяющий потребности различных групп клиентов в широком спектре банковских услуг. Сбербанк основным кредитором российской экономики. Привлечение средств частных клиентов и обеспечение их сохранности является основой бизнеса Сбербанка.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сбербанк России
Отзывы о компании «Сбербанк России» Всего: 23
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Анапа Астрахань Белгород Благовещенск Брянск Владимир Волгоград Вологда Воронеж Екатеринбург Зеленоград Иваново Иркутск Йошкар-Ола Казань Калининград Калуга Кемерово Киров Коми Кострома Краснодар Красноярск Курск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новгород Новосибирск Орел Оренбург Пенза Пермь Псков Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Сочи Ставрополь Тверь Тольятти Томск Тула Тюмень Уфа Хабаровск Череповец Ярославль
12.04.18 09:49
Автор:
Елена,
г. Екатеринбург
Возможность карьерного роста... наверное
При подписании ученического договора как и , видимо, большинству не отдали мой экземпляр, объяснив это тем, что должен подписать руководитель.
Само обучение тоже проходило так себе:
1. Должна была проходить обучение в другом офисе, но т.к там рук-ль должна была уйти в отпуск (не знаю правда это или нет). Но я даже обрадовалась поначалу, потому что, где проходила обучение, офис был рядом с домом.
2. Из за того,...»
29.03.18 21:25
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Хорошая работа рекрутера.
Уважаемые молодые люди и девушки,хочу Вас предостеречь не ходить на собеседлвания в Сбербанк в Екатеринбурге что находится на Народной Воле,68.Сокращают штат повально,отказываются от Консультантов,проводят собеседования на несуществующие вакансии просто ради того что им делать там нечего в своем отделе по подбору персонала.Собеседовантя проводят по 30человек ,потому что многие хотят работать в этом...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.12.16 15:28
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Единственный плюс это офиц трудоустройство и дмс
люди! Проходите мимо этого банка! Я пришла в эту компанию на должность специалист отдела телемаркетинга,чтобы работать на горького в центре. Прошла обязательное обучение на кислородной 8а. Причём обучение было для сотрудников колл центра и в работе телемаркетинга никак не пригодилось бы знание этой инф. Но,сказали это обязательно. В день экзамена,то есть спустя три недели нервного обучения в бешеном темпе, нас с...»
15.06.15 12:22
Автор:
Елена,
г. Екатеринбург
Коллектив, удобный график работы, все по ТК РФ, достойный заработок, возможность зарабатывать путем выхода в выходной день на пару часов (двойная ставка), мотивации. С удовольствием работала в Сбербанке и работала бы дальше, если бы не...
...ТУПЫЕ клиенты. Каждый день диву даёшься, откуда в людях СТОЛЬКО тупости. Чем дольше тупят- тем меньше времени на выполение Среднего Времени Обслуживания. да и просто нервов не хватило работать дольше. В общем, если ты стрессоустойчив, внимателен и хорошо усваиваешь ОГРОМНУЮ КУЧУ ИНФОРМАЦИИ- иди в контактный центр. Там есть, куда расти)
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
05.05.15 08:11
Автор:
Жанна,
г. Екатеринбург
Коллектив, страховка
Нарушение Трудового законодательства, работники это быдло и рабы. При трудоустройстве обещали отпускать на сессии, когда принесла справку вызов, сказали бери за свой счет, или выходи работать на пол смены. Не нравится пиши заявление на увольнение, держит только что я снимаю квартиру и есть кредит. Надоело, отправила теперь заказным письмом справку вызов и пойду в трудовую инспекцию... Как сказала руководитель, все...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
05.02.15 20:56
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
НОЛЬ!
1. пытаются завалить каждого по вопросам
2. огромное количество народу
3.не берут с опытом и вышкой
4.тупые тесты
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
08.12.14 22:09
Автор:
Е.А.,
г. Екатеринбург
Обещали стабильность, белую з/п, а также рабочее место недалеко от дома. Во время собеседования у всех кандидатов уточняли в каком бы отделении хотелось работать и куда удобнее было бы добираться, т.к. в случае отсутствия рабочих мест около дома специалисты подбирают такое отделение, до которого было бы удобно ездить.
На собеседование я звонила и записывалась сама.
В банках не работала, но в требованиях к вакансии опыт и профильное образование были необязательными, ведь они организовывают специальное обучение.
Для себя четко решила, что, несмотря на все негативные отзывы, хочу развиваться и долго работать именно в этой компании.
На собеседование пришло около 20-30 человек. Люди разного возраста: от 18-летних студентов, до...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
20.10.14 20:01
Автор:
Полина,
г. Екатеринбург
Крупный банк, хорошая была бы запись в трудовой)))
Собеседование было групповое, честно говоря, после того как об этом было сказано хотелось просто встать и уйти..НО все-таки решила остаться и послушать.
Сначала была презентация про Сбер, типа какие мы крутые и т.д.
Далее началось презентация по вакансии, потом должны были прийти руководители подразделений(банковские карты и вклады), которые опаздывали, но как говорится, начальство не опаздывает, а задерживается....»
19.10.14 01:33
Автор:
Дмитрий,
г. Екатеринбург
Всем привет! Работаю в КЦ сбербанка, прочитал очень много не хорошего, мое мнение, что все зависит от самого сотрудника. Банк реально дает возможность зарабатывать, реализовывать себя в работе, создает все условия для работы сотрудников, но не все это ценят. Мне лично нравится работать в сбербанке, отличный коллектив, на стадии обучения было сложно, много информации по продуктам банка,но была большая помощь от...»
Интенсивность, работать не легко конечно, большой объем информации, но это конечно не отрицательные стороны банка, а специфика самой работы
Полезность: (3 - 4) = -1
Читать подробнее »
22.03.14 19:45
Автор:
Фурия,
г. Екатеринбург
До 2002 года в Сбербанке был и дружный коллектив и работали честные работники. От не честных быстро избавлялись. Текучки кадров не было. Кадровый состав практически не менялся, соответственно все кадры были высоко квалифицированными специалистами. Работа для всех была практически 2-ым домом.Руководство к таким работникам вынуждено было относиться хорошо.Работа нормально оплачивалась- по результатам.А не как сейчас...»
Что изменилось после 2002г. Давно назрел вопрос по компьютеризации Сбербанка и всех его филиалов. Практически в каждом районе разрабатывалась своя компьютерная программа.Это было очень дорого. Низы не могли жить по старому, и верхи уже тоже. В 2002 началось внедрение компьютерных программ на больших территориях.Это не могло не привести к кадровым изменениям, как внизу так и наверху. Как результат- в верхних эшелонах...»
Полезность: (9 - 1) = +8
Читать подробнее »