ТРК ( ООО Трансремком )
Другие названия: Транспортная ремонтная компания
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Архангельск, Астрахань, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калининград, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Самара, Саратов, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Чита
Просмотры: 122056
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Архангельск, Астрахань, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калининград, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Самара, Саратов, Хабаровск, Челябинск, Череповец, Чита
Просмотры: 122056
Описание деятельности:
техническое обслуживание вагонного холодильного и электрооборудования
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ТРК ( ООО Трансремком )
Отзывы о компании «ТРК ( ООО Трансремком )» Всего: 105
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Архангельск Астрахань Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Иркутск Казань Калининград Карелия Кемерово Краснодар Красноярск Мурманск Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Самара Саратов Хабаровск Челябинск Череповец Чита
30.01.13 05:42
Автор:
Аноним,
г. Хабаровск
название компании и логотип впечатляет.
С юридической стороны нет никаких толковых нормативно-правовых актов, регламентриующих четкость и понятливость во взаимодействии с ФПК(структурными подразделениями), нет разграничения ответственности сторон как в ремонте, так и в эксплуатации, всегда и во всем виноваты работники ТРК, хотя эксплуатация электрооборудования вагонов также требует от работников ФПК определенных знаний и навыков, особенно от поездных...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
29.01.13 05:47
Автор:
Аноним,
г. Красноярск
обеспечение спецодеждой и более менее материалами
мало руководителей толковых, начиная с бригадиров.начали урезать рабочеей время- зарплата уменьшилась-Опомнитесь- начальники-у всех кредиты.может пора работникам обратиться в прокуратуру-не повторится ли история как с Оборонсервис
Полезность: (13 - 0) = +13
Читать подробнее »
27.01.13 16:00
Автор:
Аноним,
г. Краснодар
единственая положительная сторона работяги специалисты с фпк знающие и умеющие делать свою работу
не квалифицированное руководство !от начальника до мастера ! не прислушиваются к мнению специалистов !постоянное а то и поголовное лишение премий от 20% до100%
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.01.13 03:39
Автор:
Сфинкс Египетский,
г. Хабаровск
Стабильная,постоянно растущая заработная плата. Достаточно не плохой соцпокет. Хорошее обеспечение спецодеждой и СИЗ, регулярные поставки запасных частей.
Не достаток специалистов,не достаточно квалифицированный и ленивый персонал.
Полезность: (4 - 3) = +1
Читать подробнее »
03.01.13 15:53
Автор:
Аноним,
г. Чита
Хороший коллектив (за исключением кучки бестолочей,принятых по знакомству начальником отделения)
Абсолютно бестолковый начальник во всех отношениях. В работе полный ноль. Единственная его задача-следить,кто бы не опоздал и орать на весь офис. И такой же прихвостень-начальник участка. Развалят отделение как пить дать. Все держится на работниках.
Полезность: (9 - 1) = +8
Читать подробнее »
15.12.12 21:04
Автор:
Астраханской участок,
г. Астрахань
Астраханской участок - самый лучший участок!!!! 83 самых лучших специалиста.
Проблемы есть в каждой организации! И если у нас они возникают,то мы быстро от них избавляемся. Наши сотрудники умеют говорить о том,что их не устраивает.И это очень хорошо! Не нужно искать общего языка с рук-ом,нужно искать рук-во понимающие людей.
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »
14.12.12 01:27
Автор:
Семен Слепаков,
г. Хабаровск
По сравнению с ФПК (домом очумелых предурков) работать можно, премии пока не лишают, только пугают. Коллектив почти весь старый остался. Ничто не требуют, ничто не знают. Насчет начальства ничто не могу сказать плохого, но и хорошего. Сидят там у себя, да и сидят, бегают, да и бегают. Главное, не трогают. можно и поспать, и пораньше свалить, и даже водочки попить. Не нюхают. С наступающим Новым годом и днем...»
Работники пьют, сваливают, воруют цветмет, заехать нельзя на работу на своей машины.....Короче никагого кантроля....
Полезность: (3 - 5) = -2
Читать подробнее »
09.12.12 20:40
Автор:
некто некто,
г. Москва
Положительные стороны компании ТРК только в том , что рабочие дни 2 через 2 и всё, как не печально , но это факт, а факты как вы знаете самая упрямая вещь в мире!
Колектив -5
Руководство -5
Приехал как то Апаршев с Мин-Вод есть такой крендель потом полишали всех премии можно сказать перед новым годом видимо баланс бухгалтерский улучшить. Вообщем шаракина контора епт
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
24.11.12 05:49
Автор:
Александр,
г. Иркутск
Нормальная компания, как и все в России, со своими плюсами и минусами, и руководство без тараканов в голове, адекватное и профессиональное. Кто работал в ФПК, знает с чем сравнить. Ну а кому не нравится и ты профессионал, дороги открыты в разных направлениях, уйди достойно и оставбь о себе хорошее впечатление.
надо бы решить вопрос с обеспечением технической литературы по всем типам вагонов, используемых в ОАО "ФПК"
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
15.11.12 22:46
Автор:
LOKKI,
г. Москва
Нормальная работа, уж не хуже чем было в ФПК, сам там работал, да и в чём-то даже лучше, по крайне мере если ты действительно работаешь, не филониш а показываешь профессиональные навыки, то зарплату тут платят поверьте, вполне достойную, у меня ребята которые действительно работают, а не ноют каждый день как все вы тут, получают от 40 до 60 тыс. А начинали они с 25 на руки. Вот так господа!
Что касается...»
Целая куча шлака (работников), от которых хрен избавишься!
Очень мало квалифицированных кадров.
Низкая стартовая зарплата (именно стартовая а не последующая).
Полезность: (7 - 5) = +2
Читать подробнее »