Еврологистика Крекшино
Другие названия: Eurologistics
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.eurologic.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 20541
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.eurologic.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 20541
Описание деятельности:
Берегите свое время и силы, денег тут вы не заработаете. Новое начальство - новая метла. Вместо "новогоднего бонуса" получили "новогодний минус зарплаты". По итогам инвентаризации склада сказали огромный минус, вот и собрали денег со всех, правда потом сказали что есть и плюс, что по факту оказалось простым пересортом, но денег уже никто не вернул. И вот ведь совпадение, под конец года, некоторым личностям из руководящего состава (2-ум руководителям) была начислена денежная премия в размере 10 тысяч американских долларов, за какие-то гениальные идеи, о чем руководство отписалось на офф сайте компании.... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Еврологистика Крекшино
Отзывы о компании «Еврологистика Крекшино» Всего: 12
18.03.18 18:14
Автор:
Аноним,
г. Москва
Колектив.
В первую очередь руководящий состав,к людям относятся как к быдлу.Почти за год работы ни от кого "здравствуйте" не услышала,не говоря уж о поздравлении с праздником ( Новый Год, 8 марта (тем более 99% персонала -женщины)). Каждый день придумываются новые правила...лишь бы персонал на деньги наказать! А охрана!!?? Вообще озверели!!! Личные досмотры - это отдельная история!!! Заставляют раздеваться полностью!!!! До...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
05.10.17 00:16
Автор:
потоплюДемина...,
г. Москва
их нет.....
есть там такой гендир Демин Юрий Евгеньевич
так вот, суть его работы проста - сэкономить..
а на чем? в силу отсутствия таланта к руководящей работе, сокращает персонал, нанимает временных работников, причем о том что они временные не сообщает. Например могут взять на время переезда и потом сократить и даже не уведомить как положено за месяц, тем самым подставляя человека, у которого есть финансовые обязательства....»
05.10.17 00:16
Автор:
потоплюДемина...,
г. Москва
нет
есть там такой гендир Демин Юрий Евгеньевич
так вот, суть его работы проста - сэкономить..
а на чем? в силу отсутствия таланта к руководящей работе, сокращает персонал, нанимает временных работников, причем о том что они временные не сообщает. Например могут взять на время переезда и потом сократить и даже не уведомить как положено за месяц, тем самым подставляя человека, у которого есть финансовые обязательства....»
13.02.15 14:16
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Складской комплекс класса А+,Красивые коридоры. Работники в кабинетах с розовыми щеками.
Не тратьте время на собеседование вакансии Старший смены. Данное объявление висит постоянно на сайтах (когда его увидел был Октябрь 2014). Это значит что само руководство не может определиться со средним руководящим звеном, а так же кадровый коллапс. Поездка туда будет означать потерю денег на бензин, проезд и.т.д. А самое главное - потерю времени.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.08.14 14:10
Автор:
Полуэктов Сигизмунд...,
г. Москва
Народ в компании очень терпелив. Как бурлаки на Волге:
...Всё ту же песню ты поёшь,
Всё ту же лямку ты несёшь.
Чем был бы хуже твой удел,
Когда б ты менее терпел?
Был когда-то хороший коллектив - ребята грамотные, обученные, с понятием. Сейчас набрали гастарбайтеров - ни сделать ничего по уму не могут, ни поставить себя, ни послать начальника склада... Молчаливое стадо. А Рома Тарасов продолжает и дальше внедрять накопленный опыт из "Пятёрочки".
Куча идей, генерируемых руководством, отнимает у работников силы, время, деньги, но благодаря "мудрости" Малафеева и...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.12.12 22:25
Автор:
Ляля,
г. Москва
нет
ПРИШЕЛ,УВИДЕЛ,РАЗВАЛИЛ. работаю в холдинге уже давно. Чем дальше,тем хуже. Раньше все были одной семьей. Начальство уважало людей, относилось по человечески. И скажу Вам, что это было взаимно. Задержаться на работе- конечно. Отгрузить, собрать после смены- было обычным делом. И вопрос не стоял об оплате. Люди знали, что они нужны и если что случиться, начальство войдет в их положение. ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ. На переработки...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.11.12 16:31
Автор:
Светлана,
г. Москва
Близость к дому.
Постоянные штрафы, очень маленькая оплата труда и последняя капля моего терпения введение новой программы, превратившую работу в хаос!Зарплату обещавшие поднять к новому году так и не подняли, зато периодично лишают премии на не понятных основаниях, без каких либо фактов и доказательств.В пору писать жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру, так как явно высшие чины что то "мутят" на средствах исполнительного...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.10.12 03:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
график работы
Работал в этой компании меньше года, заработная плата 19400 рублей, плюс премия ( около 40 процентов по моему от оклада...это если вам повезло и вы получили 100 процентов премии премии),вычитайте из этой суммы 13% и считайте сколько вам перечислят.
Руководство этой организации вообще по ходу ни знают куда попали...ходят куда то целыми днями, дают не понятные указания и лишают вас премии, за "грубые" нарушения,как...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
03.10.12 08:34
Автор:
Андрей Холодов,
г. Москва
ИХ НЕТ
Был опыт прохождению собеседовании в этой компании, на первой взгляд компания показалась скупой и жадной, по интерьеру помещений, но это не самое главное, а вот собеседование с МАЛОФЕЕВЫМ Алексеем, вот это было шоу , с его стороны конечно, он пытался показать себя настолько умным и превозвышенным, что я улыбался ему в лицо, что бесило его, но мне было интересно, чем же всё закончиться, Малофеев это толстый хряк, с...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.03.12 18:11
Автор:
Аноним,
г. Москва
Их просто нет.
Всем привет! Первое: Не хватает настоящих профессионалов... Берите на работу людей с настоящими дипломами, чтобы у них были знания в головах, а то иногда кажется, что начальники смен вместо головы-носят на шее КАПУСТЫ!!!! Второе: Начальники должны с уважением относиться к сотрудникам. И хватить всех лишать ДЕНЕГ- СКОЛЬКО МОЖНО. В нашей стране на такую зарплату коньки отбросишь. Формула премии начальникам очень...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »