Робин-Сдобин
Другие названия: Фабрика кулинарии, ТС "Альбинос", кафе Рокабу, ОЦ "Бенарас"
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: sdobin.ru
Телефоны: (473) 261-50-98
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Воронеж, Тамбов, Тобольск
Просмотры: 62918
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: sdobin.ru
Телефоны: (473) 261-50-98
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Воронеж, Тамбов, Тобольск
Просмотры: 62918
Описание деятельности:
Сеть киосков быстрого питания, сеть недорогих кафе "Рокабу", фабрика по производству готовых блюд и полуфабрикатов для киосков. Производство мучных кондиерских изделий и тортов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Робин-Сдобин
Отзывы о компании «Робин-Сдобин» Всего: 58
28.09.13 17:05
Автор:
Иван Иванович Иванов,
г. Воронеж
Если не относиться к этой конторе, как к дурдому, то работать можно какое-то время. Потом со смехом вспоминать о чудачествах.
При увольнении не подписывайте ведомость на выплату белой зарплаты заранее. Бухгалтер будет очень-очень просить. Практика обмана отработана. Черную часть могут не выплатить, как решит хозяин. Чаще не выплачивают. Увольняйтесь после 28 числа, хоть что-то получите.
20.09.13 19:33
Автор:
Аноним,
г. Воронеж
Есть адекватные люди, НО ОЧЕНЬ МАЛО!!
Полное отсутствие организации работ, все работают как им удобно. Одел с отделом никогда не сотрудничает, лишбы мне не досталось! Александр Витальевич хватит собирать слухи от всех БАБ компании. Поставьте на высший на высшее руководство нормальных МУЖИКОВ! Которые понимают делопроизводство и руководство!
12.07.13 13:36
Автор:
Дарья,
г. Воронеж
не так давно я проходила собеседование в Робине Сдобине. в Робине Сдобине очень приятные и культурные менеджеры, все рассказали, объяснили и о работе, и об условиях оплаты, и очень простая схема собеседования, без огромного количества тестов и опросов абсолютно никому не нужных и не интересных. Правда, работать мне не довелось там, т.к. пришлось уехать с мужем в другой город, но как говорится, театр начинается с...»
Если честно, то компаний с идеальными условиями в Воронеже просто нет! Все зависит от самого человека и его умения взаимодействовать с людьми!
06.07.13 22:08
Автор:
олеся,
г. Воронеж
питание(правда не всегда свежее)!стабильная оплата труда,без задержек.
уважаемый александр витальевич!уберите эти ужасные штрафы,у вас же производство,а не тюрьма строгого режима!научитесь ценить людей,которые с вами с самого открытия компании!!!увольте начальницу цеха(цзмп)наталью владиславовну-она превышает свои полномочия к сотрудникам!повысьте з.п.фасовщикам(цзмп),у них самая маленькая з.п.на всем заводе,а работа далеко не легкая!и еще...сократите половину офисных рабочих,от них...»
29.06.13 10:15
Автор:
Мария,
г. Воронеж
Работала более года назад. Занималась приемом заявок и готовила накладные. Хороший коллектив, всегда поддерживали. Меня без опыта взяли, можно сказать дали возможность расти.
Из плюсов стабильный заработок, питание норм, на территория столовая, никогда не задерживались все по графику, всякие скидки для сотрудников, мероприятия.
Проработала больше 2х лет, особо минусов не увидела.
24.05.13 16:27
Автор:
Гость,
г. Воронеж
Во всех компаниях есть что-то плохое и что-то хорошее, это уже не первое и не второе из моих мест работы, я хочу сказать, что есть лучше, но есть и хуже. Все организации особенные все руководители особенные. И все зависит в большей степени от самого человека. Потому что вы сами строите свою жизнь. В Робин Сдобине есть люди, которые работают здесь 4 года, 9 лет...А текучка есть в каждой компании, только в крупной...»
Для меня - это ехать далеко) а к многоступенчатой структуре согласования я уже привыкла, и не на данном месте, а на предыдущих, поэтому могу сказать - да плохо, но относительно...и встречается практически во всех крупных компаниях...все остальное мелочи и пустяки...просто нечего себе нервы трепать, не ваше - ищите свое, и не нужно обвинять кого-то - посмотрите лучше на себя...
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
23.03.13 21:39
Автор:
Ольга,
г. Воронеж
Робин Сдобин в настоящее время является одной из крупных торгово-производственных компаний. Большинство жителей Воронежа , области и других городов увидели, что мы выросли и продолжаем расти.
Нашим работникам компания предлогает перспективы карьерного и профессионального роста. У нас можно вырасти по вертикали от менеджера до руководителя за год. Генеральный директор Губарев А.В. поддерживает развитие и...»
Если Вы не стремитесь развиваться с профессиональной и материальной стороны, то работа в данной компании не даставит Вам удовольствия.
Полезность: (0 - 8) = -8
Читать подробнее »
27.12.12 14:56
Автор:
ВиктОр Иванов,
г. Воронеж
Много обещают, но ничего не делается!
Работаю год в экспедиции. Полный развал! Начальник экспедиции, и логист- люди со стороны, ничего не смыслящие и не понимающие в организации и работы склада! Подбором персонала никто не занимается, люди хотят приходят на работу, хотят нет- какое-то свободное посещение! В смену в место 4-5 человек, выходя 2-3 человека. И пашут за себя и за дядю! Оплаты за это фактически никакой! Настоящего и грамотного руководителя...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.12.12 19:16
Автор:
елена,
г. Воронеж
никаких
постоянные штрафы , удержания за перерасход,а мы даже не знаем какая унас норма,может и небыло никакого перерасхода,еще в компании странные кофемашины,то перерасход то нехватает опять удерживают а кофе стоит 6750р. за1кг.вобщем начислят з\п вроде нормальную,потом посмотрят-много,и начинают удерживать,о размерах штрафов нас изначально не поставили в известность,узнаем только когда проверка или когда получаем...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
21.11.12 16:06
Автор:
Зоя Третьякова,
г. Воронеж
Я работала в этой Компании в 2003-2005 году и из Компании ушла в декрет. Это одна из очень динамично развивающихся , сильных Компаний. У любой компании бывают проблемы и с людьми, произвол которых до определенного времени не заметен руководству, и с самими сотрудниками, которые переоценивают свои компетенции. Всегда есть и незаслуженно обиженные и заслуженно не наказанные. ЭТО НОРМАЛЬНО,
Сейчас, через 7 лет, я с...»
Постараюсь быть максимально объективной. Компания растет очень быстро и бизнес процессы не успевают актуализироваться.
Хотелось бы оптимизации документооборота и грамотной постановки учетной политики.
Полезность: (1 - 9) = -8
Читать подробнее »