объединённые кондитеры
Другие названия: РотФронт Бабаевский Красный Октябрь
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.uniconf.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Тверь, Томск, Тюмень, Улан-Удэ, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 182549
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.uniconf.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Тверь, Томск, Тюмень, Улан-Удэ, Уфа, Чебоксары, Челябинск
Просмотры: 182549
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании объединённые кондитеры
Отзывы о компании «объединённые кондитеры» Всего: 63
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Белгород Волгоград Воронеж Екатеринбург Иркутск Липецк Нижний Новгород Новосибирск Оренбург Пенза Ростов-на-Дону Самара Саратов Смоленск Тверь Томск Тюмень Улан-Удэ Уфа Чебоксары Челябинск
17.03.14 09:27
Автор:
Анонимка,
г. Москва
Была на собеседовании в офисе «Рот Фронт» на Белорусской. Приняли хорошо, обещана хорошая зарплата, интересная работа. Жаль, что не взяли. Очень понравилась HR-специалист, некая Мария, грамотно и вежливо общается, ответственна по телефону. В целом впечатления положительные.
Офис конечно староват, тесновато, неуютно.
07.02.14 18:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
Для мерчендайзеров- никаких , з/п вовремя но с этим нигде проблем у меня не было. Зато для супервайзером тут просто рай , я работала мерчом не в одной компании - поэтому знаю что говорю , все вопросы в магазинах решай сама с их стороны здесь никакой помощи , они только создают вид что работают а сами полдня проедут с проверкой , сделают недовольную мину и на этом их вся работа закончена а поговорить с...»
Мизерная з/п для такого ассортимента , сейчас я выкладываю всего 20 scu и при такой же з/п , после работы как без ног , свинское отношение как к людям третьего сорта , так что люди не ходите туда есть компании куда проще этой и с более лучшим отношением
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.11.13 10:00
Автор:
ОOO КKK,
г. Москва
Белая зарплата и то что на испытательном сроке выплачивают бонус целиком не зависимо от результатов!Бренды!
Не ходите дети в Африку гулять-то же самое можно сказать про ОК для тех кто собрался туда идти работать!Начнем с низов а именно полевых сотрудников-люди на столько замучены бесконечным сменами направления движения руководства и их указами ( напоминающими басню рак,лебедь и щука ) а так же сменой мотивации что выбрали единственный верный выход-это перестать что либо делать и работать на двух работах,знаю случаи...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
15.04.13 08:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не заметил
Все пропитано савком, некомпетентное руководство, нет понимания чего хотят у самих. Жаль потраченного времени.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.03.13 09:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
Славная советская история, сильные бренды, замечательный потенциал кондитерского рынка
Как указала, была только на собеседовании. Заранее читала отзывы, однако всегда предпочитаю составить обо всем свое мнение. К большому сожалению, мое мнение совпадает с большинством отзывов.
Начну с работы HR. В начале этого годы дважды откликалась на вакансии, опубликованные на HH. В первый раз меня попросили выслать на email HR мое резюме на русском языке, что вполне адекватно, так как компания российская. В...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
24.01.13 23:02
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хорошая школа выживания в "диких" условиях
Очень много не компетентного руководства,в основном "свои",каждый руководитель хочет видеть что то свое,в итоге не разбериха в работе любого отдела.При устройстве,можно ждать предоставления рабочего места неделю или две,затем вам выделят уголок с компом и ожидание его подключения продлиться еще на неделю.Через некоторое время,когда вы подразгребете то что вам осталось от прежнего сотрудника,вами заинтересуется...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.12.12 14:20
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Можно научиться работать в состоянии постоянного стресса и прессинга. Можно получить колоссальные навыки в переговорном процессе. Можно научиться штамповать отчётность в гигантских объёмах. Ну, и дополнительно, можно получить опыт подковёрных игр и подсиживания коллег.
Конечно, холдинг гигантский. Конечно, как и в России, в целом, до всего "руки не доходят". И не дойдут никогда, в чём, я лично, уверен.
Начиная с первого собеседования и заканчивая увольнением (если повезёт устроиться), вы будете "приятно" удивляться огромному колличеству несостыковок и проявлениям непрофессионализма. Я ездил на собеседования шесть или семь раз. Уровень: от сотрудницы отдела персонала до директора...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
08.10.12 15:15
Автор:
Чуча,
г. Москва
Масштабность компании впечатлила еще до собеседования, из интернета. Вселило надежд, что помогало там. Как ужн упоминалось- круптая, белая компания....пыль. кокосовая стружка.
Жесткая бюрократия, которая распространяется на все и всех. Мне повезло видеть жизнь высшего руководящего состава. Там "отлизывают" уже у первых лиц, но ВСЕ. Стремиться на их уровне к какой-то перспективе бесполезно. Это семейный бизнес, просто очень и очень грамотно спланорован и очень масштабен. Фамилия этого бизнеса- Носенко. "Папа сын к отцу пришел и спросила кроха: "Пап, и это все мое?" "Да, сынок. Не плохо?)"
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.09.12 09:21
Автор:
Александр,
г. Москва
Наличие CRM, сильные бренды, развитая дистрибуция
Паранойя во всем. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
26.07.12 10:49
Автор:
Шарик,
г. Москва
корпоративный интернет на своем буке
приехал в глубинку, ни кола ни двора, пообещали жилье, за 3 недели сменил 4, 2 квартиры оплатил из своего кармана. Руководитель самая настоящая свинья, ни задач, ни знакомств, привез на объект-все работай, а спрос огромный. короче месяц раздуплялся что мне делать. Коллектив гавно, все выгоды ищут, начальник вплоть до диктофона может разговаривать, вот и сижу ищу работу под прессингом, всЁ не нравится.