Луис+
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: luis.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Абакан, Анапа, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Краснодар, Нефтеюганск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Стерлитамак, Тюмень, Уфа
Просмотры: 151371
Описание деятельности:
Сайт: luis.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Абакан, Анапа, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Краснодар, Нефтеюганск, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Стерлитамак, Тюмень, Уфа
Просмотры: 151371
Описание деятельности:
Ведущий торговый дом ЛУИС+ осуществляет поставки оборудования для комплексных систем безопасности в кратчайшие сроки и предлагает своим партнерам сопутствующие услуги, такие как постгарантийное обслуживание всей линейки оборудования и проектирование систем безопасности любого уровня сложности
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Луис+
Отзывы о компании «Луис+» Всего: 107
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Абакан Анапа Волгоград Воронеж Дагестан Екатеринбург Краснодар Нефтеюганск Нижний Новгород Новосибирск Ростов-на-Дону Стерлитамак Тюмень Уфа
24.11.14 16:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
я не увидела их
Приехала на собеседование, которое проводила Барбаш Елена. Собеседование проходит достаточно в жесткой форме, некоторые высказывания со стороны сотрудника отдела кадров были некорректными. В связи с этим складывает впечатление о профессионализме человека, который занимается подбором персонала. По зарплате: первые 3-4 месяца вам платят оклад, затем его постепенно срезают, оставляя вас только на %-ой ставке....»
15.10.14 06:01
Автор:
Менеджер,
г. Новосибирск
Работаю почти 3 года.
1) ЗП. Ограничений сверху нет. Помощь в увеличении доходов есть - увеличивают штат твоего подразделение на каждые дополнительные несколько млн в месяц.
2) Тренинги. Познал свою темную сторону и обрел Силу. Знаю что могу дать своим клиентам только я. Знаю как развиваться дальше.
3) Поддержка. Лично поддержали большой суммой без расписок, всегда могут помочь советом или делом. Это...»
1) ЗП. На маленьких объемах прихода - маленькая ЗП. Надо становиться лучшим из лучших (если брать старые компании), как половина менеджерского состава в Луисе, что бы зарабатывать очень хорошо. Отсидеться не получится.
2) Молодым нужно летать в Мск, впитывая опыт старших.
3) После продолжительной работы в Луис+ если захочешь уйти, то только если открывать свой бизнес или не ниже директора в редкие компании,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.07.14 13:39
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Компания серьезная, постоянные обучения и повышения квалификации, если что то нужно и можешь это аргументированно доказать - то получишь(доп обучение), не скупиться в плане денег для своих сотрудников, работают профи, можно всегда посоветоваться с руководством - это только приветствуется. Ресурс компании очень большой, все ее знают, многие хотят с ней работать. Бизнес процессы налажены - не идеально, но очень...»
Собеседование в несколько этапов, имеют мозг по полной, пришлось ехать в Москву чтобы проходить собеседование. в месяц 1-2 раза мотаешься в Москву для общения с рук-м и повышения квалификации-напрягает очень. много разных и не всегда уместных отчетов о работе - хотя можно ведь просто посмотреть продажи в 1с! на работе задерживаться - это норма (почти обязанность) 1-2 часа после окончания -легко. инициатива...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
01.07.14 21:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
Работаю в компании уже 1,5 года. Действительно долгое и запутанное собеседование было, потом допер, что выбирают не толко работника, но и члена семьи Луис. Плюсов больше чем минусов, хорошая зарплата, одекватное начальство, постоянное развитие как менеджера, да и про себя забывать не дают. Куча разных тренингов, боле опытные манагеры и руководители постоянно делятся опытом. Короче работа моей мечты;)))
Как и в любой большой компании, ужасная бюрократия ;))) но это терпимо;)
19.06.14 11:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я их не заметила
Проходила собеседование с некой Еленой Барбаш. Такая махровая тупая п...а, с глупыми, некомпетентными вопросами и свинячими глазками.
На повторное собеседование желания ехать не возникает.
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »
19.06.14 10:00
Автор:
Алексей,
г. Москва
Расположение офиса, бесплатные обеды, грамотное обучение
Куча повторных собеседований со всегда повторяющимися вопросами сначала от простого м-ра по персоналу и так до директора по продажам (4 этапа) Отсутствие перспектив в финансовом плане - 2 года по 50-60 тыс. руб., так открыто заявила руководитель по персоналу. Подбор сотрудников похож на вступление в секту, боятся трудоустроить неординарных личностей, не таких как они. Идеальный сотрудник для них - это подневольный...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.06.14 09:14
Автор:
Женя,
г. Москва
Раскрою секрет как пройти испытательный срок и закрепиться в ЛУИС. Все просто. Будь гибким и открытым, не бойся меняться и принимай все новое, пробуй поменять свой взгляд и учись. Продажи не заставят себя ждать!
Нет ДМС, зато компания компенсирует больничные дни.
03.02.14 20:57
Автор:
Елена,
г. Москва
Компания понравилась, собеседование проходило сначала с кадровиком, потом с руководителем отдела. На удивление руководителем оказалась очень приятная девушка, на мой взгляд очень адекватная. На все вопросы отвечает четко, без увиливаний, что говорит о том, что вряд ли она лукавит. Собеседование было в пятницу, а в понедельник пришло очень корректное письмо о том, что к сожалению мне не могут предложить эту...»
На работу меня все-таки не взяли:-)
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.12.13 22:16
Автор:
Сергей Вешков,
г. Москва
Никаких
Не так давно пригласили на собеседование, по телефону все подробно расписали, все красиво даже. Приезжаю, проходим в переговорную, менеджер по персоналу дружелюбная такая. Обсудили мои будущие должностные обязанности, мило перешли на личные темы, типа: "а чем увлекаетесь?", далее был приглашен мой непосредственный начальник, с которым тоже все обсудили. НО дальше был приглашен финансовый директор, от решения...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.11.13 14:58
Автор:
Сергей,
г. Москва
К сожалению положительных впечатлений не осталось.
Собеседование оставило только разочарование. HR - менеджер Валерия не компетентна. Шаблонные заученные вопросы , шаблонное отработанное построение собеседования. Постоянное перебивание и затыкание, на мои ответы выстреливал комментарий что я не так понял ее вопрос, что я что-то не так сказал, а надо было сказать эдак - это не нормально. Вопросы на собеседовании без конкретики ( это правильно но не в таком...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »