Дельрус
Другие названия: ЗАО Дельрус
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск
Просмотры: 71744
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск
Просмотры: 71744
Описание деятельности:
продажа медицынского оборудования и расходных материалов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Дельрус
Отзывы о компании «Дельрус» Всего: 56
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Екатеринбург Казань Нижний Новгород Новосибирск
26.09.17 17:25
Автор:
Спортсмен,
г. Москва
Самый главный плюс: Это творческая компания. Здесь с вас требуют план, а как его выполнить - это ваше дело. То сеть у Вас большая самостоятельность. И вы в этом приобретаете большой опыт. В конце концов Вас посещает мысль, что можно зарабатывать больше себе в карман, обьегоривая родную компанию. Вы начинаете работать себе в карман всё больше и больше, забивая на план. Вас будут терпеть дооолго, но всё-таки наконец...»
А теперь минусы. Их много.
1. Большая текучесть кадров. В этом бедламе могут работать только творческие люди. Плюс творческое руководство постоянно сокращает сотрудников пачками, а через сутки начинает их такими же пачками набирать. При этом новым они могут платить прилично больше, чем старым. Но старым они никогда не поднимут зп, чтобы удержать.
2. Бюрократия. Она не то что большая, она неправильная. Творческие...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
23.06.17 19:30
Автор:
Светлана,
г. Москва
Незаметно
Уставшие сотрудники. Огромные требования и план продаж, который ни как не сопоставим с предлагаемой заработной платой.
Общалась с сотрудниками компании, которые в свою очередь рассказали о текучке, компания ни как не развивается а только диградирует. Кадры на прямые вопросы не отвечают а уклоняются и дают размывчевый ответ.
Для себя отказалась от вакансии и видимо дельрус тоже, они так и не дали обратной...»
23.06.17 19:18
Автор:
Егор,
г. Москва
Нет
Был на собеседовании в компании неоднократно. На интервью хотят, чтоб им выложили всю информацию о том, где, что и с кем из клиентов работаем, а так же ключевых лиц принимающих решение. Зп 50 тр, сложноя система премий а так же ощутимый план продаж. Там практически нет руководства а только и.о это говорит об огромной текучке кадров.
Ранее были авто для менеджеров теперь нет.
Сейчас столкнулся с этой...»
16.06.17 12:13
Автор:
Михаил,
г. Екатеринбург
На вышеуказанную зп можно работать хоть до пенсии (т.е. "сидеть")
Отношение к сотрудникам - по результату собеседования -
обещанная заработная плата одна, по итогу - на 20 000 р. меньше, тоже самое по функционалу - озвучивалась должность продакта, по итогу -
функционал офисного менеджера.
Сотрудники, проработавшие по 7-12 лет, доросшие до начальников отдела, понятия не имеют об эффективности, оперативности, построения стратегии продвижения продукта, слово для подчиненных и...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.01.17 09:59
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Зарплату всегда платили вовремя. Премии пусть с задержкой, но выплачивали в полном объеме. Еще из плюсов то, что есть сеть филиалов по стране. Огромная свобода для "творчества", т.к. есть цифра плана, а как и из чего ее делать решай сам. Трудно, но интересно.
Гигантская бюрократия. Пока согласование на КП или другой документ пройдет через все системы в Москве, потом в Екб, а потом обратно в Москву, то пройдет столько времени, что клиент успеет забыть что Вы ему что-то предлагали. Ну а если клиент в регионе, то еще "дополнительное время") Много работы с маленьким выхлопом из -за потери клиентов, которые не хотят бесконечно ждать. Бюрократия есть, порядка нет. Система еще...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.08.15 22:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
До начала изменений, компания была очень социально-ориентирована (сотрудники иногда забивали на требования высшего руководства и руководствовались только своими интересами, а не бизнеса в целом)
Практически 50% коллектива работает около 10 лет. Сформированы дружеские неформальные отношения, многие отделы как большая семья.
Деньги в компании были и на социалку и на обучение и т.д.
Сейчас идет эпоха перемен, везде пришло новое руководство со своими стандартами, которые не вписываются в уже устоявшиеся каноны работы (в компании многие задачи решались на личном уровне). Сотрудники уже около 9 месяцев находятся в подвешенном состоянии, практически весь топ-менеджмент ушел (работали в компании 10-20 лет). Многие ищут работу. Разрушаются связи с клиентами, т.к. сами понимаете, сотрудники...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
08.05.15 19:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Если вам не принципиально построить карьеру, вы просто хотите спокойно работать со средней зарплатой, то, вероятно, Дельрус вам подойдет
Крайне непрофессиональные сотрудники
Отсутствие каких-либо перспектив. Обещают много, по факту - ничего
Ужасный офис
Социального пакета практически нет: мобильная связь, бензин и т.д. - всё за свои деньги
22.11.14 16:08
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
дотация на обеды
отношение к сотрудникам хуже некуда
22.09.14 11:35
Автор:
Илья,
г. Москва
белая зарплата, одна из крупных компаний в отрасли
занижают зарплату на испытательный срок, нет четкого объяснения из чего строится итоговая зарплата, не ответили ни на один вопрос четко и конкретно, ощущение, что рисуют золотые горы, которые останутся только обещаниями.
я отказался, если нет четкого понимания оплаты труда, для меня это сомнительно (тем более при белой зарплате все должно быть кристально четко и ясно)
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »