Nsign
Другие названия: Энсайн
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: nsign.ru
Телефоны: 8 (495) 645-68-89
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 1857
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: nsign.ru
Телефоны: 8 (495) 645-68-89
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 1857
Описание деятельности:
Компания Nsign (ООО «Объединенные Интернет-агентства») начала свою работу в 2001 году как подразделение Информационных Технологий ОАО «РАО Роснефтегазстрой». В 2004 году компания выделилась в самостоятельную структуру. Сегодня штат сотрудников насчитывает более 25 человек.
Слоган нашей компании «Эффективные интернет-решения для бизнеса» на деле подтверждается множеством серьезных клиентов. Среди них Fujitsu General, Panasonic, РОСТО-ДОСААФ, Юниаструм Банк, Бари Алибасов, ТАМП, Ароматный мир, МИАН, МИД РФ, Правительство Москвы, и многие другие.
Сегодня Nsign предоставляет самый широкий спектр услуг по разработке и созданию интернет-ресурсов, веб-дизайну, поддержке и продвижению веб-сайтов, хостингу и рекламе в интернете. Качественная полиграфия и разработка фирменного стиля также входит в компетенцию нашей компании.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Nsign
Отзывы о компании «Nsign» Всего: 2
02.10.21 02:54
Автор:
Соискатель,
г. Санкт-Петербург
Нет
Отвратительная hr менеджер. Я была поражена, что у современной it компании может быть такой заторможенный и бестактный представитель. Очень неприятная женщина пенсионного возраста, которая, похоже, уже не...»
24.07.19 14:06
Автор:
Макс,
г. Москва
Нету
Пригласили на собеседование в эту замечательную компанию. На первом собеседовании проходил тесты,которые не имели отношения к указанной вакансии,после чего HR-менеджер, с виду приличная женщина, провела беседу. В ходе этой беседы я получил множество оскорблений моего опыта работы зарплатных ожиданий и перспектив карьерного роста,и ответ "ну не знаю нужно ли вас приглашать на второе собеседование с руководителем".
...»