ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"
Другие названия: Ассоциация электронных торговых площадок, АЕТП
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.aetp.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Киров, Краснодар, Нижний Новгород, Саратов, Тверь
Просмотры: 55997
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.aetp.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Киров, Краснодар, Нижний Новгород, Саратов, Тверь
Просмотры: 55997
Описание деятельности:
Продажа информационно-аналитической системы Seldon, семинары.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОООО "Аналитическое глобальное информационное агентство"; ООО "АГИА"
Отзывы о компании «ОООО "Аналитическое глобальное и» Всего: 27
11.11.13 12:54
Автор:
Аноним,
г. Москва
- Классные ребята-коллеги, отзывчивые на помощь, дают дельные советы по продажам, многие советы запомнил на всю жизнь. Обстановка в коллективе бесконфликтная, дружественная, веселая. Хотя напряженки тоже бывали.
- Никаких задержек после работы, никогда. Нормированный рабочий день. Мне этого сейчас не хватает.
- Бесплатное кофе, чай, сахар, кипяток :)
- Достаточно быстрое обучение делу, буквально 2 недели и ты...»
- Задержки зарплаты и авансов, приходилось влезать в долги до выплаты.
- Большое количество информации, особенно для тех кто раньше не работал в данной сфере. Но трудно только в первое время.
- Большая текучка специалистов в отделе продаж, за полгода состав рядовых менеджеров практически полностью меняется. И сами уходят и увольняют. Основная причина - невыполнение планов продаж.
- Сложные продажи. Ну тут все...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.10.13 04:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
А какой там план для менеджеров по продажам, сколько звонков в день нужно сделать?
Нет
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
29.07.13 19:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
...
Жуткая дискриминация по национальному признаку, шантаж и угрозы работникам, которые хотят отстаивать свои права, невыплата зарплаты по 2-3 месяца, в том числе отцам малолетних детей, нечеловеческая духота в помещениях из-за плохо работающих работников и их огромной скученности, постоянное хамство и оскорбления со стороны менеджеров
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
21.06.13 20:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
Что могу сказать о компании, в которой работаю.
Самое главное и первое, что сбивает с толку, так это коллектив! Долгое время казалось, что попал в сказку, потом конечно оказалось, что попал-таки в сказку. Люди хорошие, ни прибавить ни убавить.
Немного о структуре компании:
Все сотрудники рядом, бумажной волокиты нет, руководство компании всегда готово выслушать идеи сотрудников и само побуждает идеи...»
Рабочий процесс до конца не отлажен, есть существенные минусы, но работа по исправлению ведется активная.
Если учесть целевую аудиторию клиентов, то опыта у людей, управляющих крупными компаниями, можно набраться много.
Итог: стоит идти работать, если целью ставить развитие своих возможностей в продажах, ведении клиентской базы, создании партнерских долгосрочных отношений. Этому тут научат. Ну и конечно же...»
12.02.13 13:13
Автор:
сотрудник продаж,
г. Москва
Руководство хорошо исполняет роль идейных вдохновителей, но не выполняет своих обещаний
Денег в компании нет, зарплата постоянно задерживается на 2-3 месяца, при увольнении ничего не выплачивают (не смотря на "белую" схему работы). и руководству (Михайленко Константин и Димитров Илия) абсолютно плевать на сотрудника у которого семья, съемная квартира, болеют родственники - главное в их говоле - новая версия Селдон. Наверно они думают, что Селдоном можно запоатить за квартиру или купить продукты....»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
31.08.12 13:47
Автор:
Анастасия Талан,
г. Москва
На рынке большое количество компаний, чья история измеряется десятилетиями, и механизмы работы и взаимодействия четко слажены. Это создает ощущение прозрачной карьерной лестницы: выполнил план – повышение, выполняешь план регулярно - еще повышение. Но кажется, будто ты на конвейере по производству идеальных пластиковых людей.
В АЭТП есть шанс проявить себя. Есть идея? Пиши бизнес-план и вперед к начальству....»
Все в ваших руках!
Полезность: (1 - 6) = -5
Читать подробнее »
15.07.11 20:21
Автор:
seldon2010,
г. Москва
Задумка то хорошая....но горе программисты все никак не могут наладить работу программы....
1)Регулярные задержки выплаты зарплаты, зарплата выплачивается не всем одновременно, а по решению генерального директора, естественно приближенные получают в первую очередь. Хорошо, если отпускные заплатят тогда, когда уже вернешься с отпуска, а так их можно ждать очень долго.
2)Несоблюдение трудового кодекса.Могут сказать, что оформляют с сегодняшнего дня, забрать документы, а оформить спустя месяц, выплатив...»
Полезность: (13 - 2) = +11
Читать подробнее »