ООО Байкал Сервис
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Телефоны: 89677494574
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа
Просмотры: 1155
Описание деятельности:
Телефоны: 89677494574
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа
Просмотры: 1155
Описание деятельности:
проходил собеседование в данной компании на должность директора филиала. НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ,МОГУТ РАЗВЕРНУТЬ НА ПОСЛЕДНЕМ ЭТАПЕ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ВИДИМЫХ ПРИЧИН .по порядку:собеседование проходило в несколько этапов.первый этап отдел по персоналу( ничего не решает как правило проходят все 100%,главное показать видимость работы),второй этап встреча с региональным управляющим ( как правило лицо ,которое руководит несколькими филиалами и на данное время в срочном порядке подыскивает кандидатуру, на филиал чтобы уехать домой. поиск кандидатов может происходить и 6 месяцев.,поэтому обладая... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Байкал Сервис
Отзывы о компании «ООО Байкал Сервис» Всего: 3
24.06.21 16:10
Автор:
Олег Андрейченко,
г. Москва
В Байкал Сервис пришел работать сразу после учебы и хочу сказать, что здесь созданы все условия для нормальной работы и роста молодых специалистов. Коллектив отличный, не злорадствует, если что-то не...»
Пока не было
21.06.21 12:36
Автор:
Николай,
г. Москва
Работаю в Байкале второй год. Работать в компании, которой более 25 это уверенность в стабильности и в завтрашнем дне. Не бывает идеальных условий работы, во всем можно найти недостатки. Но в работе в Байкал...»
они везде есть, четко как то не выделю
27.08.18 12:50
Автор:
Владимир,
г. Москва
хороший центр обучения.и Отдел по персоналу. зарплата почти вся черная.субботы рабочие дни
проходил собеседование в данной компании на должность директора филиала.
сразу резюме:НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ,МОГУТ РАЗВЕРНУТЬ НА ПОСЛЕДНЕМ ЭТАПЕ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ВИДИМЫХ ПРИЧИН .
подробнее
по порядку:собеседование проходило в несколько этапов.первый этап отдел по персоналу( ничего не решает как правило проходят все 100%,главное показать видимость работы),второй этап встреча с региональным управляющим (...»