ООО Байкал Сервис

проходил собеседование в данной компании на должность директора филиала. НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ,МОГУТ РАЗВЕРНУТЬ НА ПОСЛЕДНЕМ ЭТАПЕ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ВИДИМЫХ ПРИЧИН .по порядку:собеседование проходило в несколько этапов.первый этап отдел по персоналу( ничего не решает как правило проходят все 100%,главное показать видимость работы),второй этап встреча с региональным управляющим ( как правило лицо ,которое руководит несколькими филиалами и на данное время в срочном порядке подыскивает кандидатуру, на филиал чтобы уехать домой. поиск кандидатов может происходить и 6 месяцев.,поэтому обладая минимальным опытом управления можно пройти и данный этап собеседования). третий этап собеседования :это собеседования с региональным директором по России(также ничего нового, пропускает на следующий этап ссылаясь на два первых собеседования) четвертый этап коллективное собеседование по скайпу( презентация своего опыта работы в течении 15минут со всеми достижениями и опытом работы. Презентацию озвучить за 15 минут крайне сложно, поэтому бегло читал чтобы как то уложиться в регламент) потом было предложено пройти обучение 2 недели .после этого сдача экзаменов и аттестация перед собственниками компании итак обучился в Москве допущен к аттестации. в течение 15 минут защита ,задают вопросы и просят подождать ответ. далее решение годен или не годен.решениепринимают в течение 10 минут .не объясняя причин.вот так я потерял почти месяц проходя собеседование в данной компании( до этого работал в более крупных федеральных компаниях).и имел большой опыт в защите аттестации. ЕСЛИ ПРИГЛАСИЛИ БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ ЧТО МОЖЕТЕ ПОТРАТИТЬ МЕСЯЦ НА ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ И ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЙ И РЕЗУЛЬТАТ БУДЕТ НУЛЕВОЙ. И главное после каждого этапа прохождения будут уверять что все нормально и пройдете до конца.