ЭНИГМА-ПРО
Другие названия: ООО "ЭНИГМА-ПРО"
Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Сайт: www.cvetkrasok.ru
Телефоны: 8 (495) 374-54-94
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3206
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Сайт: www.cvetkrasok.ru
Телефоны: 8 (495) 374-54-94
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 3206
Описание деятельности:
Изготовление рекламных конструкций, печать баннеров, дизайн, монтаж, брендирование автотранспорта, широкоформатная печать,
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЭНИГМА-ПРО
Отзывы о компании «ЭНИГМА-ПРО» Всего: 5
18.08.21 09:39
Автор:
Соискатель,
г. Москва
Не знаю насколько правда, всё что вообще в отзывах, меня волновал вопрос зарплаты и я специально вышла в курилку после собеседования и спросила у ребят, они сказали, что нет задержек. Люди совершенно...»
Не знаю, была только на собеседовании
04.05.21 18:52
Автор:
Не скажу,
г. Москва
Все работают за зарплату, с которой в этой компании реально серьёзные траблы. А поэтом если и есть какие-то плюсы, то их перевешивает один огромный минус - выплата зарплаты. Чтобы получить свои проценты, можно бесконечно ждать, унижаяст и выпрашивая свои заработанные деньги, и не факт, что вы получите полную сумму, она может без каких-либо оснований и аргументов оказаться гораздо меньше ожидаемого. Так что...»
Компания отсталая в развитии, какая-то несовременная и депрессивная. В воздухе витает не очень здоровая психологическая обстановрчка. Люди работают неплохие (за исключением отдельных персонажей), но ходят междусобойчиком и боятся говорить, что думают, и практически все они на низком старте в выжидании лучших возможностей по деньгам. Если вы поступите туда на работу, не поленитесь, сходите с сотрудниками покурить или...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
04.05.21 17:00
Автор:
Менеджер по работе с...,
г. Москва
Неплохие ребята работают в компании, за исключением некоторых персонажей. Но многие уже хотят уйти, никому не вкайф каждый месяц унижаться, выпрашивая свою зарплату. А больше никаких особых плюсов я там не вижу. Тем более все работают за зарплату, а с ней там реально серьёзные траблы.
Компания кумовская, отсталая в своём развитии, какая-то несовременная и депрессивная. Всем рулят родственники собственника, его друзья и даже его безмозглая и бесполезная любовница Лиличка Джалагания, которую давно уже пора бы убрать с этой должности, может тогда бы что-то изменилось и обстановка в коллективе наладилась бы. А сейчас просто нереально ничего изменить к лучшему.
Зарплата серая. Частенько...»
26.01.21 17:37
Автор:
Бывший Сотрудник,
г. Москва
Если нужно пересидеть до лучшего места работы или выйти на работу от безденежья, то Энигма - подойдёт. В прочих случаях - не стоит.
Справедливости ради стоит отметить, что в компании присутствуют люди, благодаря которым данная организация не представляет из себя выгребную яму - это собственно генеральный директор, который при всех своих недостатках является приятным и умным человеком, начальник постпечати Андрей,...»
В компании плохо почти всё.
Зарплата сильно ниже рынка, белая часть - строго на минималке. Часть сотрудников не оформлена никак, в компании не принято оформлять первые несколько месяцев.
Менеджеры по продажам могут не увидеть своего бонуса вовремя, весь бонус разумеется выплачивается налом. Задержки в выплате - дело обыденное.
Офис грязный, рядом производство - запахи краски и хим.веществ будут повсюду.
Но...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.05.18 17:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
Чистый светлый офис. Присутствует столовая. Приятный коллектив. Заработная плата выдается вовремя (с небольшими задержками в 1-2 дня)
В компании присутствует два дружественных "лагеря". Руководство (которое выше установленных правил и которое может их нарушать) и подчиненные (в полном смысле этого слова).Работники, зачастую, тщетно пытаются донести до руководства, конструктивную информацию по повышению производительности труда. Это относится как к соотношению трудовой нагрузки к ЗП, так и к морально устаревшему софту (готовьтесь работать на...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »