Парктайм
Другие названия: Терминал, Кис-электроника
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.parktime.ru
Телефоны: (495)921-32-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 9892
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.parktime.ru
Телефоны: (495)921-32-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 9892
Описание деятельности:
Производство и продажа автоматизированных парковочных систем
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Парктайм
Отзывы о компании «Парктайм» Всего: 13
22.12.11 18:03
Автор:
бывший работник,
г. Москва
не увидел
один обман, не выплата зарплаты более 6 месяцев, доволен что уволился из этой гнилой!!!! компании, и выиграл суд в Федеральном суде, уважаемые будущие работники этой компании, прежде чем туда устраиваться почитай мои отзывы
12.03.11 16:22
Автор:
Друг Давнишний,
г. Москва
не заметил
при увольнении обманули с трудовой книгой , отказались записать в трудовую,разрыв в стаже, обманули с зарплатой,платили черным налом, их сотрудники звонили домой и донимали мою не молодую маму тем, что им нужно выполнить работы , полностью плохое руководство!
11.03.11 22:27
Автор:
Аноним,
г. Москва
Единственная положительная сторона работы менеджером по продажам в Парктайм (ООО "Терминал") это то, что сектор бизнеса (производство автоматизированных парковочных систем (АПС)) еще не устоялся, конкуренты не берут за горло, сама идея платных паркингов пришла в Россию относительно недавно. Так что, не обладая даже существенным опытом в продажах, сейлс сможет обеспечить выполнение ежемесячных планов, если, конечно...»
Обман работников - есть основная политика руководства компании Парктайм (ООО «Терминал») в любом процессе, начиная от приема на работу и заканчивая работой на производстве.
Недоговорить условия выплаты заработной платы и премий, умолчать в трудовом договоре о критериях оценки твоей работы, перечислив только твои обязанности или завуалировать. Вот такие нехитрые приемы в ходу у руководства Парктайм (ООО...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »