Бакарди Рус
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.bmrussia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Чебоксары
Просмотры: 66562
Описание деятельности:
Сайт: www.bmrussia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Чебоксары
Просмотры: 66562
Описание деятельности:
Алкоголь
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Бакарди Рус
Отзывы о компании «Бакарди Рус» Всего: 24
11.05.21 10:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не обманывают по поводу оплаты.
Самым главный минус это супервайзер Колоденский. Под его руководством не возможно работать, каждый день он сношал мозги, врал на каждом шагу. А в конце просто не продлил срочный договор, причем без всяких причин!!! Если решите поработать в компании не в коем случае не соглашайтесь работать у Колоденского он редкосная сволоч и гаденыш
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
07.10.20 16:18
Автор:
Роман,
г. Москва
Коллектив, и корпоративная культура.
Обучающие программы, сильные бренды, взаимодействие отделов.
Бакарди - это отличная школа, в которой ты прокачиваешь все свои компетенции, это действительно одна из немногих компаний на российском рынке которая вкладывает в развитие своих сотрудников.
Не всегда ценят профессиональные качества.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
23.10.19 15:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший офис, корпоративные мероприятия, компенсации обедов, неплохая зп
Не хватает адекватного отношения к сотрудникам, ненормированный рабочий день не подразумевает работу по выходным, каждый день до ночи и ужасную организацию труда со стороны руководства, а именно:если требуешь выполнение определенного перечня задач, не нужно через пять минут менять планы, а в три часа ночи (!!!), возвращаться к ранее сказанным планам и задачам. Здесь речь идёт о конкретном персонаже, знакомьтесь -...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
25.09.18 18:37
Автор:
Аноним Аноним,
г. Москва
Крутой офис, белая з/п, крутые бренды! Не жалеют денег на сотрудников, корпоративы и прочие приятные штучки
При всей внешней привлекательности, красивыми фотографиями и подарочками, скрывается странная и непонятная сторона. Некоторые люди выглядят профессионалами, а после общения с другими людьми встает вопрос как они вообще здесь могли оказаться...
Взять слоганы про корпоративные ценности у Америки ума хватило, а вот следовать им - далековато еще)) компания не молода, огромное количество сотрудников живет в прошлом...»
05.04.18 21:51
Автор:
Бывший Бывший,
г. Москва
Модный офис
Ну что? Наконец то одним днём уволили товарища Петрова))) Видимо невзлюбил его царь, за отсутствие дел и большое количество политики.
Теперь всем правит Царь.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.06.17 13:32
Автор:
Аноним,
г. Москва
---
Какой смысл оставлять контакты для отбора на программу стажировок, если никто в итоге не связывается?
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.05.17 22:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Классные, сильные бренды.
К сожалению, в компании процветает ж....во перед руководством. Отдельно можно сказать о г-не Петрове Д., о одах посвящаемых ему на корпоративах, отдельными его подчиненными, стремящимися угодить, этому г-ну. Если вы не готовы каждый день прогибаться под давлением больной фантазии вышестоящего руководства, то вам не сюда... Единственно кого, как руководителя региона, способного встать за свою команду, правильно...»
30.09.16 01:15
Автор:
Счастливая,
г. Москва
В целом компания дает возможность работать и проявлять себя, тактически грамотные карьеристы довольно долго сидят на своих местах и мигрируют из отдела в отдел. Для всех остальных эта идиллия будет продолжаться ровно до тех пор, пока твой труд необходим конкретному человеку. Дальше начинается самое интересное..
Печальный конец ждет всех, кто не умеет подстраиваться под смену курса и смену руководства. Еще вчера менеджеры смотрели в рот прежнему директору по продажам, в моде было оценивать ситуацию двумя словами - "вау", и "не вау". Поменьше конкретики, побольше эмоций. И вот уже сегодня смещенный директор за глаза поливается прежними припевалами, все косяки объясняются "наследием Лёши". А с вступлением в должность нового...»
Полезность: (9 - 1) = +8
Читать подробнее »
02.06.16 23:34
Автор:
Радеющий,
г. Москва
1.Молодой и энергичный коллектив (однако многие человеческие ценности им чужды)
2.Зряплата средняя и даже выше рыночной, регулярная
3.Постоянные распродажи собственной продукции по бросовым ценам (хотя после взлета курса и не такая уж бросовая цена стала, эти распродажи обходят стороной всех, кто не сидит на попе в тепленьком офисе, а пашет в полях)
4.Если хорошо умеешь отлизывать, отсасывать, раком частенько...»
интересно, сколько знаков вмещает это окно?!?
Итак, поехали
1. у компании НЕТ стратегии. в смысле вообще, ноль. отсюда постоянные метания и лихорадка, чехарда в топ-менеджменте
2. текущая "горе-стратегия" заключается в следующем: на каждом направлении топы поставили "директоров" с офигенными з/п (разрыв с их линейными подчиненными в разы), дали им тачки крутые (типа Х5 и даже RangeRover особенно отличившимся), и...»
Полезность: (8 - 2) = +6
Читать подробнее »
06.07.15 14:27
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Они есть и это - остатки былой роскоши:
1. белая иностранная компания
2. приятные мелочи: красивый офис, фрукты каждый день, компенсация части фитнеса и т.п.
3. молодая и "красивая" компания. Есть внегласное правило брать на работу молодых и симпатичных. Хотя официально все конечно по Кзоту, но толстую жабу не пригласят, скажут, что уровень английского недостаточен.
4. среди сотрудников проскакивают звезды, хотя...»
а вот их дофига и основных источников в РФ здесь два:
1. абсолютная импотентность HR, в которой на верхушке сначала Н. Купцова а потом Таня Титова и прочие подружки не могут пресечь со стороны отделов и регионов откровенную деспотичность и невменяемость решений. Кроме того, неспособную разработать простую, линейную и понятную оргструктуру.
2. собственно наследие Димы Иванова: он, в карьерном стремлении два года...»
Полезность: (16 - 0) = +16
Читать подробнее »
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »