АРТ Маркет

Принимают на работу и умалчивают о том, что компания испытывает большие финансовые трудности и денег на зарплату нет, обещают платить вовремя. На деле з/п серая, выплачивается когда как, точный срок ее выплаты не знает никто, при увольнении уговаривают остаться до последнего, прямо в глаза врут, что вот-вот деньги перечислят. После увольнения получаешь только белую часть, про серую никто не вспоминает. Обман...»

не платят

Работала более 2 лет в компании менеджером, зп не вовремя платят. Я ушла и мне не выплатили зп за ноябрь 2014 г еще и даже белую зарплату , Делайте выводы! А вакансии открыты, смешно просто!

Компания ужасная, зарплату не платят, планы завышены, ваша ЗП будет 50 тыс руб и все, и надейтесь, что ее выплатят вам ))), если есть желание работать бесплатно и в любой момент уйти и вам не заплатят - Вам сюда!!! А кстати - идет набор менеджеров сейчас в офис. ха ха, метро Алексеевская и на производство в Серпухов людей набирают, а зп не выплатили людям за 2-3 месяца. Многие ушли и правильно сделали!....»

Не платят зарплату

Ощущение того, что Лях (руководитель) тяжело болен и с головой явно не всё в порядке. З.П. не платят с ноября 2014 г. даже белую. На производстве наверно скоро будет бунт. Не тратьте своё время на трудоустройство в эту компанию!!!

Задержки в выплате зарплаты по полгода. Все бегут оттуда, тк нет гарантии, что выплатят зарплату за отработанное время.

Дисциплина да, такая армейская. Как и юмор у руководителя иногда соленый)) + требования достаточно жесткие.

Работал в сей фирмочке ~1,5 года назад, может сейчас, что изменилось, но верится с трудом :) Приветствую всех читателей данной темы.Сегодня я расскажу Вам свой опыт работы в конторе под названием "Арт Маркет".Уверен, что многим людям размышляющим о работе в этой фирме моя заметка окажется полезной хотя и прошло немного времени. Первым делом когда нас интерессует какая-либо информация о компании мы заходим на...»

Работа в отделе продаж: система такая - есть руководитель отдела продаж и есть генеральный директор. Все сотрудники выполняют поручения руководителя, но з/п назначает директор, которого интересуют голые цифры - он ставит план и тот должен выполняться. Все было бы логично, если бы товар не был сезонным. План завышает нереально. И не важно, что компания торгует носками, которые никому не нужны в +35. К тому же,...»