Снэк Центр
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград
Просмотры: 6725
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград
Просмотры: 6725
Описание деятельности:
Российский торгово-производственный холдинг, занимающийся производством и продвижением собственных торговых марок на рынке FMCG . ГК "СНЭК" занимает лидирующие позиции на российском рынке сушёной морской закуски и попкорна.
Направление – продукты питания (категория ‘снеки’):
- Морские закуски - торговые марки "Флэк", “Дальпико”.
- Попкорн (готовый к употреблению и для микроволновой печи) – торговая марка "Show Time"
- Орехи – торговая марка "Плёвое дело"
Основные стратегические задачи компании:
• Создание и продвижение собственных торговых марок на рынке
• Последовательное освоение... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Снэк Центр
Отзывы о компании «Снэк Центр» Всего: 3
07.04.15 15:54
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Сначала казалось,что куча: приход на московский рынок, в компании работают серьезные менеджеры из марса,нестле,джапантобакко,оптимы и прочих мегакорпораций
Все,что пишут правда. Решения принимаются по настроению колота. Гошев - шавка. Оба ведут себя хамски по отношению ко всем. А колот еще и к Гошеву))) Зп вовремя,но всеми путями уменьшается. Придумываются разные невыполнимые мотивации. Текучесть адская. Все мегаменеджеры корпораций были уволены в течение года,так как дорого. Лучше мало платить среднему персоналу. Офис засраный, даже мебель покупалась белого цвета,так...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.09.12 10:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
Снэк Центр, оно же Фудменеджмент, оно же Мейджикфуд, оно же СТК , оно же Пищекомбинат Донской, оно же ВитТера и еще несколько юр.лиц. Оно же ГК Снэк
Фирма излишне забюрократизирована, на каждый чих нужно исписать 2 простыни переписки и то не факт, что решение будет принято. Решения принимать там вообще не принято, потому что решения принимает владелец. А принимает решения он только тогда, когда у него есть настроение. Поэтому дело, как правило, не двигается.
На руководящих должностях люди не задерживаются более чем на полгода-год, среди младшего персонала - 2...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
19.01.11 21:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
очень мало, практически нет!
Мало того, что все руководство приезжее, так еще и половина сотрудников приезжие.
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »