Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Снэк Центр» Добавлен: 08.09.12 10:07

Основное название: Снэк Центр
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, вся Россия
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,65/5,0

Просмотры: 350
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Российский торгово-производственный холдинг, занимающийся производством и продвижением собственных торговых марок на рынке FMCG . ГК "СНЭК" занимает лидирующие позиции на российском рынке сушёной морской закуски и попкорна. Направление – продукты питания (категория ‘снеки’): - Морские закуски - торговые марки "Флэк", “Дальпико”. - Попкорн (готовый к употреблению и для микроволновой печи) – торговая марка "Show Time" - Орехи – торговая марка "Плёвое дело" Основные стратегические задачи компании: • Создание и продвижение собственных торговых марок на рынке • Последовательное освоение... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

Снэк Центр, оно же Фудменеджмент, оно же Мейджикфуд, оно же СТК , оно же Пищекомбинат Донской, оно же ВитТера и еще несколько юр.лиц. Оно же ГК Снэк

Отрицательные стороны компании

Фирма излишне забюрократизирована, на каждый чих нужно исписать 2 простыни переписки и то не факт, что решение будет принято. Решения принимать там вообще не принято, потому что решения принимает владелец. А принимает решения он только тогда, когда у него есть настроение. Поэтому дело, как правило, не двигается.
На руководящих должностях люди не задерживаются более чем на полгода-год, среди младшего персонала - 2 недели-месяц. Приличные люди очень быстро покидают это заведение.
Компания позиционирует себя как "белую". Действительно, весь объем зп выплачивается официально. Но при этом раз в год здесь принято "переводить" весь персонал из одного юр.лица в другое путем увольнения по собственному желанию. При этом компенсация за неиспользованный отпуск начисляется, выплачивается и в первую же зарплату в новом юр. лице вычитается. Отсчет времени начинается заново и таким образом работник теряет свой отпуск. Отпуск можно отгулять только в течение календарного года. 31 декабря все отпуска «сгорают», без компенсации и без перехода на следующий год.
Офисы арендуются самые дешевые, настоящие сараи, мебель, компьютеры такая же откровенная рухлядь. Офисных телефонов практически нет, в компании принято общение по личным мобильным телефонам, которые никто не оплачивает. Экономия на всем, каждый лист бумаги подсчитывается. Бывало и такое, что работа становилась из-за нехватки бумаги и картриджей.
В компании принято и поощряется стукачество.
Служба безопасности беззубая, весь основной пыл направлен на борьбу с инакомыслием внутри компании, внешние проблемы они не в состоянии решить.
Компания в одностороннем порядке кредитуется за счет контрагентов, т.е. просто не платит по счетам. Здесь не принято выполнять договорные обязательства.
Перспектив у данной компании нет. С такой политикой по отношению к партнерам и персоналу компания уже сталкивается с бойкотом, думаю полный крах не за горами.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5