Юридическая фирма «Клифф»
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.cliff.ru
Телефоны: (+7 495) 504-34-61
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 52471
Описание деятельности:
Сайт: www.cliff.ru
Телефоны: (+7 495) 504-34-61
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 52471
Описание деятельности:
Юридические услуги, консалтинг
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Юридическая фирма «Клифф»
Отзывы о компании «Юридическая фирма «Клифф»» Всего: 35
17.11.14 22:50
Автор:
Hrrrrrrr,
г. Москва
Бывало весело
Ребята, а что изменилось с приходом новой команды эйчаров то??? Снова не те, снова не то? И комменты не пугают, как раньше? Даже реагировать перестали... Но изменений нет, как видится... Когда новая очередная смена состава??? Чет вы там перегибаете с высокомерием, судя по отзывам... Личики поулыбчевее, голосок понежнее, доброты побольше - это ж наша работа. А вы по ходу в гестапо не наигрались еще...
14.11.14 10:02
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стильный офис
Была на собеседовании. Это какой-то кошмар, краш-тест просто. Первый этап проходил с их hr-менеджером - милая общительная девушка, понравилась. Затем пригласили на встречу с руководителем (или кем-то там, не знаю, какую должность эта особа занимает). Смотрела на меня свысока, морально давила, атмосфера была очень напряженная. На работу меня не пригласили, но я и не особо расстроилась - после беседы с этой дамой...»
06.10.14 01:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
Закаляет, особенно работа в Отделе Поддержания. После работы в этом отделе, кажется, уже ничего не страшно. Нормально для первого опыта работы.
Многие руководители совершенно некомпетентные, неопытные сотрудники ( сейчас говорю про Отдел Поддержания). Куча руководителей, а помощи НИКАКОЙ! Сотрудник должен разбираться во всех вопросах сам. Задаешь вопрос, а тебе каждый раз говорят: "Смотри в инструкции". Живого общения в коллективе было мало. Все вопросы обсуждались по Скайпу, несмотря на то, что собеседник сидит за соседним столом и этот вопрос вполне...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
26.09.14 20:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Шла на собеседование на стрёме, начитавшись отзывов здесь. Ждала свинского отношения и чего-то наподобие стресс-интервью. К моему удивлению, все прошло на редкость спокойно и вежливо. Думаю, это из-за того, что я тупо не понравилась рекрутеру (Ульяна Циглер), поэтому со мной и не стали долго сидеть. В тот день был дождь, от влажности на голове у меня, видимо, ничего приличного не осталось, вот и результат. Oh, well...»
Здание снаружи выглядит как шарага. Но внутри евроремонт, все дела, так что, это такой незначительный мини-минус.
10.06.14 08:39
Автор:
Елена,
г. Москва
Не заметила.
Хотела еще добавить.
Это информация для тех кто идет на собеседование. Будьте просто готовы, что на вас будут давить не зависимо от того умны вы или нет. Совершенно не в обиде на компанию, так как никогда не хотела в ней работать, а шла только ради опыта собеседования. Закаляет.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.06.14 08:30
Автор:
Елена,
г. Москва
Положительное впечатление, что проводят в отдельную комнату на собеседование. Стараются мило улыбаться.
Впечатление, что у компании финансовый кризис, поэтому стараются морально задавить человека, чтобы не платить заработную плату.
Уважаемые те, кто проводят собеседование, если вам нужен человек опытный и знающий не унижайте его на первом собеседовании, даже если это проверка на стрессоустойчисоть мало кто, ну если только студент захочет пойти работать в помощники к начальнику который на первом собеседовании вас...»
11.11.13 16:54
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания позволила мне вырасти в специалиста. Пожалуй, с плюсами все.
Заработные платы по рынку низкие. Зарплата в конвертике. Половина компании делает "домашние задания" шефа. Кадровая служба работает отвратительно (по крайней мере во времена Вишневской был полный абзац). Большинство сотрудников работает под лозунгом *найти крайнего*.
Часть руководителей крайне некомпетентны.
А еще очень повеселило нововведение: т.к. з/п в конвертиках не успевают всем сотрудникам раздать за один...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
07.05.13 15:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Есть свои плюсы и минусы. Для тех у кого есть способности и желает задать неплохой старт - дорога открыта. Вас возьмут нанеболшую ЗП и будут выжимать. При этом вы получите платное образование, где платят вам.
Из плюсов: периодически проходят тренинги, хорошие корпоративы
После нескольких лет работы (или менее) если есть у вас хорошее предложение (как по функционалу, так и заработной плате) от другого работадателя - надо уходить. Т.к. в этой компании не дают развиваться дальше и не платят больше чем вы заслуживаете. Хотя могут говорить обратное - не тратьте свое время.
Из минусов: черная зп, нет нормального соц. пакета, обеды не оплачивают, для обычных сотрудников не оплачивается...»
29.10.12 14:59
Автор:
Екатерина,
г. Москва
Проработала в компании 3 года. По своему опыту могу сказать, что меня все устраивало, бывали, конечно, нюансы, но это обычные рабочие процессы. В целом от компании остались положительные воспоминания. Особо хочу отметить доброжелательную обстановку в коллективе, лояльное и адекватное руководство, много интересных корпоративных мероприятий. Для меня лично сыграло важную роль территориальное расположение компании...»
их нет
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
28.06.12 10:00
Автор:
Катя,
г. Москва
К сожалению не заметила
Вопросы HR не относятся к профессиональным навыкам, а скорее сразу идет сканирование на предмет кротости, не конфликтности, покорности и отсутствия свободомыслия. Немножко смутила неестественность поведения данной особы, но она там как первый фильтр. Другой фильтр - это непосредственный руководитель. Здесь уже полное высокомерие и постоянное тестирование на "вшивость". Довольно быстро становится понятно, что...»
Полезность: (6 - 6) = 0
Читать подробнее »