НЭО Центр
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону
Просмотры: 48454
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону
Просмотры: 48454
Описание деятельности:
Консалтинговые услуги, аудит, оценка
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НЭО Центр
Отзывы о компании «НЭО Центр» Всего: 22
14.11.14 13:00
Автор:
Андрей,
г. Москва
Тешил себя иллюзиями, как оказалось
Прислали в ответ на мое резюме приглашение, позвоните нам. В течение 3-х дней звонил, секретарь переводил на некую Елену Пушкову, наслушался музыки, так ни разу и не поговорил. Секретарь записывала мой номер, обещала что они сами перезвонят. В общем закрались сомнения о их отношении к работнику.
Приходилось работать с их командированными сотрудниками. Если честно какого-то профессионализма не увидел....
25.02.14 08:14
Автор:
Елена,
г. Москва
Почитала отзывы о компании, и если честно стало обидно, что из-за таких недовольных жизнью и плюющих желчью людишек, составляется отрицательное мнение о компании. Почему то все забывают о том, что на каждый праздник компания устраивает для своих сотрудников активные мероприятия, даже на какой-то день смайлика всех развлекали, угощали поп-корном и коллой, я уже не говорю о 8 марта,о крутых корпоративах с...»
Единственный минус на данный момент - это офис на Менделеевской в котором базируется компания. Как офисное здание, удаленность от метро и внутреннее убранство все неплохо, к этому вопросов нет. Но из-за проблем с вентиляцией, что кстати говоря лежит на ответственности арендодателя, а не компании иногда бывает душно, и под конец рабочего дня работать уже невозможно.
Полезность: (3 - 6) = -3
Читать подробнее »
05.11.13 20:21
Автор:
Это правда!,
г. Москва
Практически нету. Чай, кофе и вода бесплатные (это сарказм)
Отвратительная компания. Работал практически год в ДФК. Пришёл новый гендир и поставил вектор на сокращение рабочей силы. Ушёл я сам. И как оказалось далее-вовремя! Далее началось следующее:работника вызывают на ковер руководитель направления и директор по персоналу и объявляют, что так то и так вы не пройдёте оценку персонала, так что уходите, и подписывайте заявление "по соглашению сторон". То есть это ровным...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
19.09.13 12:37
Автор:
Наталья,
г. Москва
Офис находится в центре, мне показался удобным. Пожалуй все.
Претендовала на вакансию Администратор проектов. Прочитав отзывы, решила все таки пойти на собеседование. Еще по телефону менеджер по персоналу попросила меня принести на собеседование трудовую книжку, это при том что несколько раз озвучивала, что еще работаю. Собеседование началось вовремя, но меня снова переспросили "Вы ведь уже не работаете?" Такие вот профессионалы. При описании вакансии подтвердили, что раньше...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
11.09.13 11:20
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания современная, так же как и офис. Есть некоторые проблемы с системой кондиционирования, однако в целом довольно комфортный "open space". Есть небольшая, но опять же, современная столовая. Коллектив молодой, практически все специалисты до 30 и чуть старше. Коллектив очень дружный, постоянно организовывают различные мероприятия, корпоративы. выезды. Однако в последнее время многие наиболее активные сотрудники,...»
Постоянные задержки на работе до 10 -11, практикуется выход на работу в выходные дни. Уход домой в 18.00 воспринимается, как отсутствие работы и является поводом занять сотрудника еще на нескольких проектах, помимо тех, которые он выполняет. При этом все задержки и работа в выходные дни не оплачивается. Точнее сотрудники конечно получают бонусы каждый квартал, но это примерно одинаковый процент для всех (20% от 3...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.10.12 15:02
Автор:
Noname,
г. Москва
Хороший коллектив, если хочешь получить опыт, знания - тебе помогут. Возможность участвовать в интересных проектах. Командировки нечастые, в основном по РФ. Корпоративная культура на должном уровне, устраивают семинары, бесплатные курсы английского.
Есть реальная возможность продвинуться по карьерной лестнице, а также перейти работать в другой отдел.
Очень большие объемы работы, раньше 20 уйти домой - моветон.
С ростом компании наблюдается рост бумажной волокиты и крючкотворства, что отнимает время от интересного - от самой оценочной деятельности.
Ну и неприятные личности, как и везде, найдутся.
28.08.12 15:09
Автор:
Мария,
г. Москва
Хороший коллектив и руководство, работают профессионалы, достойные условия труда
Огромные объемы работы, задержки постоянные, небольшая зарплата, медленный рост
04.04.12 15:01
Автор:
Anna Semenova,
г. Москва
Стабильно выплачивают небольшую зарплату.
Такого человекопотока я не видела много лет. Сколько через нас прошло аудиторов, оценщиков и других консультантов - это просто невиданное количество...
Крайними и отвечающими за плохие результаты оценки всегда являются простые исполнители, которые и бегут отсюда по-добру по-здорову. И правильно делают. А ведь в соучредителях такие имена... и действительно сперва складывается впечатление, что здесь тебя ждут и...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
04.04.12 13:22
Автор:
Федор Павленко,
г. Москва
Проработав в компании недолго, успел понять всю подноготную куда попал. Очень правильную статью увидел. Копипаст в минусы
По итогам 2011 года лидером российского рынка нерудных материалов является компания ОАО «Павловскгранит» (Воронежская обл.) с объемом производства около 11 млн. тонн нерудных материалов. Последние три года акционеры горно-обогатительного комбината (ГОКа) борются за целостность предприятия, пытаясь не допустить его захвата структурами Сбербанк. Отправной точкой всей эпопеи послужил заем у Сбера 5 миллиардов рублей.
...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
04.04.12 13:16
Автор:
Наталья Лапшина,
г. Москва
Вся правда описана в минусах
Вице-президентом компании-оценщика, ООО «НЕО-Центр», является сын О.Г.
Сегодня в «Павловскгранит» рабочие ведут полунищенское существование.
И пока кто нужно не исчез где-нибудь, откуда «выдачи нет», стоило бы задать работодателю все необходимые вопросы, включая главный: "где зарплата?"