OBI
Другие названия: ООО "ОБИ Франчайзинговый центр"
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.obi.ru
Телефоны: 296-93-14
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Киров, Краснодар, Нижний Новгород, Омск, Рязань, Саратов, Сургут, Тула
Просмотры: 266727
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.obi.ru
Телефоны: 296-93-14
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Киров, Краснодар, Нижний Новгород, Омск, Рязань, Саратов, Сургут, Тула
Просмотры: 266727
Описание деятельности:
товары все для дома и дачи, стройматериалы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании OBI
Отзывы о компании «OBI» Всего: 134
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Волгоград Екатеринбург Киров Краснодар Нижний Новгород Омск Рязань Саратов Сургут Тула
31.08.13 23:39
Автор:
Антон,
г. Москва
Как положительную сторону можно выделить только полис ДМС, обслуживание по которому осуществляется в довольно-таки неплохих клиниках. С оговоркой (см в отрицательных), коллектив. Все зависит, конечно, от отдела. Но, в основном, все дружны. Некоторые начальники отделов весьма и весьма адекватны.
Я хочу начать свой отзыв с трудоустройства и первых дней. Я заполнил анкету на стойке в магазине, перезвонили вечером, договорились о собеседовании на следующий день. И разговор, и собеседование проходили в вежливой и дружелюбной обстановке. Как потом окажется, менеджер по персоналу совсем не такая уж милая девушка, а хабалка. Далее вас ждет первый день либо сразу в отделе, либо на обучении (зависит от расписания...»
Полезность: (8 - 0) = +8
Читать подробнее »
24.08.13 15:53
Автор:
OBI RAB,
г. Омск
Минимальны. Тренинги интересные.
Хочется подитожить и сделать короткие выводы о филиале OBI (магазин 029). В основном люди уходят из-за непомерно низких зарплат на начальном уровне. Ставка продавца второй категории в любом направлении магазина составляет 82р./ч - 13% НДФЛ, дают как правило не более 120 часов в месяц, в итоге получается около 8500р.,/мес. Это не то, чтобы мало - это немногим больше минимального размера оплаты труда вообще в РФ....»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
14.08.13 00:11
Автор:
Ольга,
г. Санкт-Петербург
Замечательный коллектив,социальный пакет,включающий в себя дмс,гибкий график, и лояльное отношение руководства.Корпоративная культура на высоте,стремление руководства создать сплочённую команду.Интересные и увлекательные тренинги,корпоративная речь и много всего.....
Невозможность повысить категорию.Своих сотрудников продвигают мало,чаще берут со стороны.Для того,что бы немного продвинуться по карьерной лестнице,надо "тусить и курить" с руководством и быть с ними "на короткой ноге".А если честно без "подмазывания" работать и тебя не заметят.Не официально поощралось (со стороны руководства)подсиживание коллеги пенсионного возраста..Это не есть хорошо.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.08.13 14:13
Автор:
Юля Иванькина,
г. Москва
товар у них нормальный
Оформили доставку. Доставку не сделали во время как обещали. Уже второй день везут нам , так и не разу не позвонили и ничего не сказали, когда же привезут. Ждем 2 дня, и ничего не говорят.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.08.13 16:47
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Пожалуй, единственный плюс - это заработная плата, которую платят всегда вовремя. ВСЕГДА!!!
Остальные стороны условий труда могут быть как плюсами так и минусами одновременно в зависимости от точки зрения:
-ДМС хорошее, да. Но большинству сотрудников в районе 20 лет и люди в этом возрасте как правило не болеют.
-кормят бесплатно, да. Но зачастую какими-то помоями - от супов сплошная изжога практически у всех....»
-если в плюсах начали с денег, то и тут тоже первыми будут ДЕНЬГИ. Заработная плата смешная. В 2007 её подняли с 12 до 15 т.р. у сотрудников 2-й категории. Когда я увольнялся в 2011 с поста сотрудника 1-й категории, то получал в районе 19 т.р. Так вот на 15 тысяч в 2007 можно было купить больше, чем на 19 тысяч в 2011. Это я о том, что индексации по инфляции в компании просто нет, с 2008 по 2010 (или даже 2011 - не...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
27.07.13 00:23
Автор:
аноним,
г. Санкт-Петербург
здравствуйте дорогие читатели желтой прессы!!!! безусловно любой соискатель хочет брать больше, кидать дальше и отдыхать пока летит...... и при этом все хотят быть не менее чем директор. всеми руководить и ничего не делать( так думают обыватели. ну что руководство никогда ничего не делает) А скажите хоть кто нибудь в какой из западных компаний есть такае положительные стороны как в ОБИ? Компания обучает, при чем...»
Необходимо пересмотреть нововведения по премиям, опасность потери квалифицированных спецов и людей преданных компании, работающих по специфике и знаниям! Набор молодежи приведет к краху!!!!!!
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
04.06.13 17:02
Автор:
neco,
г. Москва
нету
В пул "шесть семерок", образованный в 2000 г., Входят компании "седьмой континент" (сеть супермаркетов), "спортмастер" (товары для спорта и отдыха), "старик хоттабыч" (товары для ремонта), "арбатпрестиж" (косметика и парфюмерия), "м. Видео" (бытовая техника и электроника), автосалоны "автокей", автотехцентры "мво-холдинг ". 1 июля 2005 года мобильная сеть «МегаФон-Москва» вступает в торговый пул «Шесть семерок»,...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
04.06.13 16:41
Автор:
масик,
г. Санкт-Петербург
нет
В пул "шесть семерок", образованный в 2000 г., Входят компании "седьмой континент" (сеть супермаркетов), "спортмастер" (товары для спорта и отдыха), "старик хоттабыч" (товары для ремонта), "арбатпрестиж" (косметика и парфюмерия), "м. Видео" (бытовая техника и электроника), автосалоны "автокей", автотехцентры "мво-холдинг ". 1 июля 2005 года мобильная сеть «МегаФон-Москва» вступает в торговый пул «Шесть семерок»,...»
03.06.13 21:34
Автор:
доставка,
г. Москва
Есть адекватные люди среди простого персонала,но со временем их все меньше и меньше.
Директриса хочет большой прибыли за счет лошадей.Сотрудники ни во что не ставятся.Ни о какой команде и речи нет.Экономят на всем.Ни своих сотрудников не набирают,ни сотрудников из средней азии.Собственная безопасность творит произвол.Дали волю как надзирателям в тюрьме.Хочешь повышения работай по 14 часов а получай за 8.Потеря здоровья одним словом.Гиблое место
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.06.13 15:40
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Сама по себе компания и ее политика заслуживает внимания (здесь имеется ввиду политика центрального офиса). Но все портят как обычно полуграмотные управленцы на местах. Положительных моментов не так и много на самом то деле. Соц. пакет да мед. страховка (да и то нужна она по сути единицам) вот пожалуй и все что стоит отметить положительного. А вот негатива будь здоров как хватает...
Практически постоянные переработки (!!! неоплачиваемые), З/п адекватная начинается только с начальников отдела, весь линейный персонал получает несоизмеримо меньше (хотя некоторым даже и эти копейки платить не за что), стоит отметить что есть и более чем адекватные и перспективные кадры на голову выше некоторых начальников (но расти им в компании не дадут). Про зам.дир. в отзыве пониже ни добавить ни убавить в...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »