Ренна-Холдинг

Сделал 2 не маленьких теста, первый на эксель прошел очень быстро и наура, второй прислали позже, сделал анализ по-бостонской схеме, относительно неглубокий, ибо уже имею опыт когда мои труды выдают за свои, думаю так оно и вышло либо меня на том конце провода даже и близко не поняли, все же биг фор. Не советую тратить время. Оплата по уровню не в рынке, ниже.

Обман при начислении зарплаты.За 24 смены получил 31000руб.Смены по 12-15 часов,а то и больше.На погрузку уходит 4 часа .Личные машины на территорию базы не пускают.

1. Не компетентные, неадекватные руководители 2. Бизнес-процессы не отлажены, самому не исправить 3. Коммуникации между подразделениями на крайне низком уровне, ответ можешь ждать месяцами 4. Нет понимания о современных способах управления и достижения рыночных целей 5. Практически отсутствуют инструменты для продаж. 6. Интриги внутри и между подразделениями 7. Очень много увольнений по всем подразделениям, в...»

Тем кто ищет работу и очень надеется: поначалу впечатляет, руководитель очень милая женщина, подчеркивая всю серьезность намерений и существования открытой вакансии , проводит собеседование, после приносит бланки для заполнения анкеты со всеми личными данными, сдаются они в службу безопасности, при этом снимается копия паспорта. Далее тестирование, на следующий день дома, с дурацкими вопросами, прям таки чувствуешь...»

Буду краток - собирают нахаляву тестовые задания и после получения замолкают. Ничего заранее не делайте ни для кого, а если взялись, то никакой пищи не давайте, в виде полезной информации.

Уважаемые соискатели, подумайте дважды, прежде чем ехать на собеседование в данную компанию. Даже если вас пригласили сами представители компании. Поведение HR данной компании оставляет желать лучшего человеческого и профессионального уровня. Вы можете проехать всю Москву, потратив 2,5 часа на то, чтобы добраться в их офис в [censored] Но если вы не подходите, то даже не удостоитесь ответа на своё письмо о...»

Уважаемые соискатели, подумайте дважды, прежде чем ехать на собеседование в данную компанию. Даже если вас пригласили сами представители компании. Поведение HR данной компании оставляет желать лучшего человеческого и профессионального уровня. Вы можете проехать всю Москву, потратив 2,5 часа на то, чтобы добраться в их офис в [censored] Но если вы не подходите, то даже не удостоитесь ответа на своё письмо о...»

НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ! Вы не понимаете, подо что вписываетесь! Вы даже не заметите, как гендир подорвет Ваше здоровье. С психосоматикой не шутят. Из этой конторы люди прямиком попадают к врачам - лично трех знаю, доигрались до срочных операций!!!! Вы можете считать себя сколько угодно крутым, профессиональным, психологически стойким - но он Вас уделает. С ним невозможно работать!!! Ему некуда идти,...»

Люди!!! если Вам сделали предложение - бегите как от самой страшной болезни!!! Не надо оправдывать тем, что у Вас нет работы, а Вам нужны деньги, Эта контора не стоит никаких денег, через 3 месяца, вы станете безвольным, трусливым лизоблюдом и этот комплекс останется с Вами надолго, а может и НАВСЕГДА, (подумайте надо ли Вам это) и таких извращений с Вашим мозгом не будет нигде. Все последние посты- грязная...»

Территориальная распределенность. Из-за этого скорость принятия решений ниже, чем если ты можешь в любой момент стукнуть в дверь собственнику и все с ним решить лично. Но это просто требует навыков планирования и прогнозирования. Все можно согласовать к нужному моменту, если делать это заранее. Отсутствие стандартов, регламентов и правил под каждый процесс. Ну, это и понятно, потому что стандартизация началась...»