клиника она

Цегалко строит из себя мозг компании, хотя сама выезжает только за счёт «вась-вась» с дочкой собственников. Сама толком ничего не понимает, не разбирается в простых вещах. Бизнес, если его так можно назвать, медленно умирает, пациенты не дураки и давно не ведутся на разводилово в качестве анализов, лишние обследования и тд. Жуткая экономия на всем. Многое оборудование старое, клиники хотят ремонта. Но начальство,...»

Начальство, начиная от руководителя сервиса и заканчивая генеральным директором не компетентные заносчивые скоты, их призвание - это унижать свой персонал, угрожать штрафами. Любимая фраза ген. Директора « если ваша задача не записывать людей на прием, то вы с ней отлично справляетесь, но платят вам не за это». Основания для каких-либо обвинений у них нет, так как сами не сильно разбираются в вопросах. Первичное...»

Ходила на собеседование. В шоке от бардака в кабинете отдела персонала. Помещение маленькое, заставленное шкафами. Столы завалены папками и бумагами (что вызывает сомнения о порядке ведения КДП). Заполняла документы на коленях, еле пишущей ручкой...толком про обязанности, про уровень заработанной платы не сказали. Вообще не очень доброжелательная атмосфера.

пост для ассистентов везде грязища, страшная экономия на всём, нет своей м/c цсо, даже нет иглоприемника, иглы просто в пакет скидывают, даже шприцы одноразовые стерилизуют !!!!ппц смен очень мало по 2-3 часа в среднем и то часто отменяют. не тратьте своё время в этой шаражке ничего не заработаете

Березина галина - не профессиональна и не компетентна! Строит из себя не понятно что, а сама пишет письма с грамматическими ошибками!!! Подлизывает начальству, выживает коллег. Навязчивая идея у березиной на пару с цегалко - интимное омоложение, пихают свои статьи куда не попадя, что даже пациенты в клинике смеются. В инстаграм выкладывают фотографии врачей на фоне конвекторов, даже пациенты замечают не...»

В отделе персонала, работает дрянь (другого слова и не подобрать для неё), которая сквозь зубы отвечает на вопросы соискателей и в принципе не любит или ненавидит людей. Держать такого сотрудника -крайне непрофессионально. Она отпугивает соискателей)) Создаёт крайне негативное впечатление о компании, в целом.Уберите ее из компании, чтобы не позориться!!

1) коллектив и корпоративная культура - стадо подлых быдло-свиней во главе с Цегалкой, вот так оно и есть. Менеджер по персоналу Марина - старая, 40 летняя девственница, не желающая работать, сидит весь день ручки кремиком мажет, работать не хочет. Текучка ооооочень большая, не успеваешь запоминать лица людей. Постоянно сотни открытых вакансий. Руководитель сервиса пытается набиваться в подружки к директору, выходит...»

Полное отсутствие уважения к сотрудникам, сначала думала, что только к персоналу вроде администраторов и операторов, оказалось к врачам так же. Толком не обучают, особенно администраторов ресепа, а требовать и трясти будут по полной. Чуть что-лишение и без того крошечной премии. Ее лишить могут даже за то, что у ген. Дера Цегалко плохое настроение, что, кстати, нередкость. В колл-центре работают неплохие...»

Наконец-то я уволилась из этого адового заведения! В компании бешеная текучка кадров, никто адекватный тут работать на сможет долго, имена сотрудников можно даже не запоминать. Офис-змеиное логово одиноких бабенок. Начиная от персональши (чистая дева Марина), и заканчивая менеджером по рекламе (Зануда Галина), которая мнит из себя БОЛЬШОГО человека, а в голове ПУСТОТА. Постоянно загружает клиники бесполезными...»

Если у вас есть несколько лишних свободных часов, то добро пожаловать. Еще работая на своем прежнем месте планировала найти что-то новое и рассылала резюме, было это в марте 2015 и первой компанией, приславшей отклик на должность менеджера по рекламе была компания Она. Тогда я решила отложить поиск работы и вернулась к нему летом. Оказалось, что клиника Она все еще была в поиске, насколько знаю так до сих пор....»