МСК - московская страховая компания
Другие названия: МСК-life
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.mosinsur.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 20411
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.mosinsur.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 20411
Описание деятельности:
МСК-life страхование жизни и НС, в частности урегулирование убытков
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании МСК - московская страховая компания
Отзывы о компании «МСК - московская страховая компа» Всего: 15
08.06.12 21:12
Автор:
Человек Тоже,
г. Москва
Неплохой коллектив
1. Низкая з/п
2. Невменяемое руководство
3. Невозможно никуда отпроситься - всем пох на твои пробемы
4. Нельзя болеть
5. Заваливают работой так, что приходится оставаться после работы
6. Нет социальных льгот
7. Отпуск получить огромная проблема.
8. Трудовые процессы не поставлены - каждый гнет свою линию, нет конкретики.
9. Необеспечивают необходим для работы (например канцелярия)
10 Перспектив нет.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.02.11 15:50
Автор:
Павел,
г. Москва
да нет их
Предлагают увольняться по собственному желанию а если не хочеш то уволят по выдуманой статье! Вся причина в том что нужно пославить на чьето место своего человека несмотря на то что он полный придурок. Там на должностях не связанных с продажами сидят только свои люди и нечего не делая получают хорошие зарплаты
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
12.03.10 17:50
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший коллектив!
Полностью согласна с предыдущим отзыом! Проработала достаточно лет, перспективы никакой - одни обещания!!!зарплата на том же уровне,а объем работ увеличился в 10 раз ! Сделать карьеру в этой компании невозможно!
01.12.08 21:02
Автор:
Ирина,
г. Москва
Хороший коллектив
-Предлагают увольняться по собственному желанию вместо сокращения.
-Отменяют льготы, которые сами же и предоставляли.
-Очень неохотно поднимают з/п, постоянно кормят завтраками.
-Огромная диспропорция в компании между теми, кто проработал долгое время и вновь принятыми сотрудниками. Новых сотрудников на должность специалиста принимают с окладом, большим, чем у главного специалиста, проработавшего в компании 5...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »