Отзыв о работодателе «castorama» Добавлен: 22.01.13 16:50
Другие названия: ооо "Касторама рус"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.castorama.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Краснодар, улица Шоссе Нефтяников
Просмотры: 469
Всего отзывов: 73
Описание деятельности:
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Октябрь 2012 г.
Полезность отзыва: 24 - 5 = +19
Всего комментариев: 29
Положительные стороны компании
дружный молодой коллектив(имею ввиду линейный персоонал)-не плохие ребята, с мозгами
Отрицательные стороны компании
ну..во первых поведаю вам, дорогие коллегушки(как говорит нам наш тренинг-менеджер), много чего из поднаготной забугорной конторы с нашим менталитетом
может удивлю может нет,- мне оно без разницы)
но есть случаи от прочтения которых волосы на разных местах начинают шевелиться)
да да..чуть не забыл, стоит, пожалуй сказать об этом заранее,-все кто считает или будет считать что я лапшу двигаю,-могут идти на хер
скромничаю я или нет-вам решать, ибо расскажу как на духу-а вы делайте выводы, да и ересь писать лень было бы
короче занесло меня в кастораму рус сразу после вышки, у меня их две, посему и хотелось зарплату что бы как то соответствовала..этим вот двум вышкам..помаялся помаялся, ну и ,думаю хрен с ним пойду устраиваться, на ул.Шоссе Нефтянников, что в городе Краснодаре расположена Касторамушка то.
конечно должность продавца консультанта поначалу немного коробила тк учился на юриста и экономиста, а стал грузчиком
да да
именно грузчиком, ибо название должности ни в какое отверстие не оправдывается, более того ты занимаешься ВСЕМ , ВСЕМ ЧЕМ УГОДНО, КРОМЕ ПРОДАЖ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
почитал я тут отзывы..хм..детский сад какой то..то покупашкам не так , это не так..-пиздуйте в квадрат где скажем одна раковина стоит червонец,или метр плитки-пятнаху, там вам и попку оближут и отсосут короче сделают все то что вы хотели бы от получить нас
но это конечно не суть, еще причина по которой пошел трудится (пожалуй главная)- рядом с домом
а там глядишь(так я думал вначале,наивный))-и повыше подняться можно будет..перспектива, все дела) ну ..может с такими мыслями много людей на работу устраивается-я утверждать не берусь
вобщем поехали..
оформили меня в начале в санитарию/кухни- все никак понять не мог, что со мной происходит..эмммм видите ли как мне казалось у любой корпорации/фирмы/конторы есть команда-убогая, задроченная, конченая, НО КОМАНДА
в отделе санитария командует парадом фрау Киселева Зульфия, очень гниленький двуличный и трусливенький человечек
так вот..я не расчитывал на то чтобы за меня кто что то когда то делал, я, в принципе человек самостоятельный)), однако что бы выполнять какие либо функции работника, меня должны научить ,основным принципам как то сканирование пустых мест..илотаж..ну и так далее-короче всему тому, что я должен выполнять
сам я человек который никогда не лез за словом в карман говорить я умею весьма обстоятельно и по существу
так вот госпожа киселева через 4 дня с начала моей трудовой деятельности задала мне вопрос по поводу выполнения одного из пунктов в бланке задач(не знаю есть ли в других магазах такое)
на что получила ответ- "мол, ты же мне не объясняла как это делать и что такое существует в природе", на что я тут же получил ответ- "у тебя уровень как у дауна"
хер с ним..я это прожевал
дальше - больше
я начал наблюдать за работой отдела в целом. Через пару тройку дней таких вот наблюдений пришел к выводам, которые впоследствии только подтверждались
1. киселева очень точно подобрала людей таким образом, что бы их харизма не затмевала ее самолюбие, и вместе с этим выгодно выделялась на фоне этих людей
2.половая развесовка в отделе составляла 30% девушек и 70% парней
я еще тогда удивился-че она телок так к себе приближает, просто тянет их к себе?
НЕ ССЫ, ЧИТАТЕЛЬ-РАЗВЯЗКА НЕ ЗА ГОРАМИ!!!!)
3. команды в отделе как таковой нет, каждому даны развернутые указания о количестве поставленных задач
Первое что вааще поразило-это какое то царство амазонок, а не касторама,
нет, не везде, именно в этом отдельно взятом магазине Краснодар-1, на шоссе нефтянников,
то есть - начиная с директора магазина и до рук.отдела-все бабы
думал какое то совпадение, а а.. не хера не случайность)
ну давайте по порядку-киселева специально разобщала нас, выговаривала, за помощь другим отделам, мол че вы к ним лезете, у вас своя работа и так далее
ВЫВОД №1 разобщая нас она лишала нас возможности открыто проявить свое мнение, так как авторитетом рук.отдела отдельно взятого человека гораздо проще задавить нежели весь коллектив
ВЫВОД№2 из общего количества разобщенных она выделяла тех кто как раз был не прочь лизнуть, за поощрение в виде доплаты за технику(1200р) плюс поблажки в работе
но все никак не мог прийти к выводу на тот момент не мог-почему вкалывают парни , а девочки ни хера не заняты..?
и речь конечно не стоит о том что бы перетащить какую нить херню типа унитаза лагурати, тут то понятно, но пойти илотаж сделать, или порядок навести в отделе-в чем проблема то?)
не знаю где и как , но в краснодаре-1 политика администрации в управленческом ключе направлена на "ломание" человека, на подавление его морального стержня, с целью его полного подчинения.
впрочем это не единственный способ
еще один от госпожи киселевой-это обещание золотых гор, почета и всех тех моральных вкусняшек, которые так необходимы отдельно выбранному ею человеку претендующему на пост замрук отдела
самое блядское лично для меня, ребята,и самое паскудное-это наблюдать как нормальные, психологически уверенные в себе крепкие люди, в частности и мужского пола тоже-под влиянием этих обещаний становятся чмырями, и падлами, готовыми тебя продать с потрохами за этот пост, как они прелюдно лижут задницу с чавканьем отколупывая недавно присохшее дерьмо на очке руководителя отдела..как они на публику-в курилке рассказывают о ней как о небожителе..))
и вот через месяц где то до меня начало доходить-отношение к линейному персооналу-неоднозначное, в частности- к мужикам
на них давят однозначно сильнее
все ломал голову-откуда у этого моего предчувствия ноги растут?
может блин кажется?
ан нет
один старый охранник сболтнул кое что,-в начале думал херня полная, ну перебор, ну ни в какие ворота, потом все больше и больше, от других сотрудников, от руководит. отдела, от бывших сотрудников..
ладно по порядку-заместитель директора магазина СУРОВЕЖКО НАТАЛЬЯ, -она и есть главный кукловод(человек, из за которого работать там невыносимо), которая комплектовала руководителей отделов по такому же принципу, как те комплектовали своих замов..цепочка вроде бы замкнулась..однако остается вопрос-что же директор?кто же этот мощный харизматичный человек, который легко и просто поставит зазнавшихся на место?
А ЕГО НЕТ
НА ЕГО МЕСТЕ слабая неуверенная в себе девочка которую совсем недавно назначили из москвы..
вот дела-скажет мне мозг почти каждого, кто прочтет мои аналитические выкладки..,а откуда тогда, товарищ докладчик по вашему появилась эта система именно такого подбора людей"под себя"? откуда появился этот принцип?кто...кто его придумал?
а вот теперь -та дааааам..финал
директор который был до нынешней-некая Галя, уволилась по собственному желанию, за дела, за которые надо расстреливать
вот она то и была создателем той системы которая была направлена сугубо не на созидание, а как раз напротив
именно она окружала себя только бабами, так как их гораздо легче прогнуть под себя
именно с ней нормальные ребята из продавцов да и кое кто из отдела кадров хлебнули горя черпаком
все просто дамы и господа, ГАЛЯ-БЫЛА ЛЕСБИЯНКОЙ
и пусть ваша улыбка которая возможно блуждает на лице переместится поближе к вашей сраке, так как это ни хера не смешно
сколько талантливых ребят по увольняла эта сволочь, реальных знающих профи, не имеющих себе равных ...и вытирала ноги о добрых отзывчивых людей.
вот такие вот пироги,ребята
в тихом болоте..как говорится..)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А выше стоящему руководству, которое контролирует деятельность краснодарских Касторам, необходимо тщательно проанализировать деятельность директоров и их замов с момента вступления в их должности. Там много интересного найдётся, чтобы понять почему мы не первые....
Суть в другом. Что все эти компании идентичны. И Ашан, и бауцентр, и касторама, окей и прочие гипермаркеты... Везде у них одна и та же система, руководящая составляющая. Может только терминология отличаться. Но в остальном все один в один.
Поэтому зарубите себе на носу. Вы для них мусор. Человек работающий в зале мусор для компании. Раб. А рабам ничего никогда не нравится. Они к этому привыкли. Уйдет человек, придет другой. Не велика потеря. А что вы там пищите внизу им до одного места.
Поэтому тут два варианта. Смириться и тянуть лямку без фанатизма, прикидываться дураком и пофиг на всех. Либо увольняться. По другому просто никак. Ну не будет вам там хорошо никогда.
И пока он был замом , был незаметным.. прав у него не было доводить до увольнения. Знаю, что многие из за него ушли, как только он директором стал. но не знаю причин. Человек из за него погиб?
А почему вы собственно с двумя вышками решили именно в Касту устроиться? Нафиг оно вам нужно.Понятно , что в таких местах не может быть никакого роста и продвижения, тем более если управляющая баба и знает что только хамит, да научить не чему не может. Вас просто обязаны были обучить.
Попробуйте лучше на нормальную работу устроиться, например куда нибудь на гоос службу. Эконо ъмисты тоже бывает требуются. На фиг оно вам сдалось. Это еще будучи студентом на такой работе можно поработать, но с образованием нужно чего то большего искать пусть не ради зарплаты а ради опыта хотя бы. Еще можно бухгалтером попробовать с 1 С . Я понимаю когда еще коллектив хороший и есть какие то перспективы продвинуться честным путем, а когда ничего нет, я бы сразу на хер послал такую компанию вместе со всем их руководством.