Отзыв о работодателе «UniPersonal» Добавлен: 18.01.13 12:15

Спасибо Илье за отзыв и советы по улучшению состояния офиса. Судя по дате отзыва, Илья попал в офис в переходный период. Сейчас офис компании располагается хоть и в этом же здании, но на другом этаже, и не в одной комнате. И нас стало намного больше, компания UniPersonal развивается, мы растем и количественно, и качественно. Что касается подбора персонала, сожалею, что у Ильи осталось такое впечатление, в любом случае мы всегда рады тем, кто присоединяется к нашей команде с желанием расти и развиваться в сфере ивента!

Очень красиво написано о компании, даже подробно, иначе и не могло быть написано, так, как этот отзыв написан генеральным директором компании. А теперь все по порядку, был на собеседовании в данной компании 10.04.2014 года, на данный момент компания располагается в здании гостиницы Шерстон, северо-восток Москвы, ближайшее метро Владыкино, снимают небольой офис, примерно 45-50 кв метров. Так вот позвали меня на собеседование при чем позвонил сам генеральный директор Глеб Попов, договорились о времени, что могу сказать в офисе необходимо навести порядок, помыть его и привести в порядок, работают три менеджера, и два человека руководство, менеджеры показались очень дружелюбными людьми, с улыбками на лицах, но вог директор оставил негатив, т.к. позвав меня на собеседование наверно стоило прочитать мое резюме, изучив чем я занимался до этого, а не просто увидев данные звонить и приглашать, когда человек понял, что мой опыт и профиль мало как соответствуют данной вакансии, он сильно огорчился, еще больше он огорчился, когда яотказался отвечать на его вопросы, т.к. априори не мог знать на них ответы, работая ранее в совершенно другом направлении. Мой совет господину Попову прежде чем звать человека на собеседование читайте резюме, и учитывайте его опыт, как мне показалось, у директора на уме ничего кроме бабла нет, если вы хотите чтобы соискатели приходили в вашу компанию, и были довольны, то приберитесь в офисе, наведите порядок и читайте резюме, прежде чемзвать человека на собеседование.!