Отзыв о работодателе «Дом Эстейт» Добавлен: 16.01.13 16:36

Напишу ка и я пару слов. Тем более, что дискуссия интересная.
Я правильно поняла? в компанию силком никого не тащат? так не идите. Вам дали возможность работать. так работайте. Я работала во многих агентствах и в этом в том числе. Сейчас из этой сферы ушла, так как работать стало тяжело.
Однако, об этом агентстве у меня самые теплые воспоминания.
Теперь про "бесплатных сотрудников".
А вы знаете сколько стоит содержать одно рабочее место в месяц? а в год? А сделать из парикмахера классного специалиста? а то что в этой компании еще мобильную связь сотрудников оплачивают?
в среднем 30 килорублей в месяц. И вот пришли вы такой весь "бесплатный", без парток, простите, и говорите:"ничего не умею, дайте мне зарплату..."
а при условии что действительно, у меня, как у новичка, первая сделка прошла через 6 месяцев примерно, правда в другом агентстве, я прекрасно понимала, что такая первая сделка даже не сможет окупить всего того, что было вложено в сотрудника. а когда пройдет следующая еще непонятно.
а то бесплатному сотруднику дали компьютер, обеспечили доступ к платым базам, оплатили рекламу его объектов, заплатили за аренду помещения, интернет, телефонию, свет, тепло, мобильник, много еще чего. а он бесплатный оказался, а главное еще и благодарный, судя по посту. а все почему? да потому что ничего не умеет, а на других жалуется

Хорошо, я согласен, что "...необходимо работать, что бы зарабатывать, а не сидеть на месте..."

Только почему руководство подобных контор стремится получить БЕСПЛАТНУЮ раб силу в виде агентов, которые как-никак, а поддерживают деятельность компании?
Почему когда дело доходит до РЕАЛЬНЫХ СДЕЛОК, то агент, изволь отчислить львиную долю от своей комиссии в бюджет агентства?
Все это обосновывается якобы информационной поддержкой и "репутацией" агентства.

Т.е., агентство может себе позволить бесплатных сотрудников, НО агент должен уплатить долю.
Как-то однобоко получается!

Интересная дискуссия. Насколько я понимаю рынок недвижимости, то его, от многих других сфер деятельности, отличает то, что тут необходимо работать, что бы зарабатывать, а не сидеть на месте, что бы зарплату получать. Ну надеюсь разницу между зарабатывать и получать Вы понимаете. к Вопросу "А Вы готовы ходить на работу, если заработной платы НЕ ожидается несколько месяцев и более?"... Вас никто не заставляет... идите работать секретарем... флаг в руки, и будет вам з/п 15-20 тысяч рублей... если хорошо будете работать... а что бы зарабатывать, приходиться работать...

В продолжение отзыва про "летающего риелтора"

Задайте себе главный вопрос:
А Вы готовы ходить на работу, если заработной платы НЕ ожидается несколько месяцев и более?

Крайне озадачен данным отзывом. Сам являюсь работником данной компании, более 5 лет, и, как это ни парадоксально, никогда ни о чем подобном не слышал. Вопрос первый. Цитирую:"1. Сделка из практики бывает 1-3 раза в год, да и будет ли - БОЛЬШОЙ вопрос. Т.к. на каждую квартиру - по 2-3 агента (!)", на самом деле ничего подобного. Вообще от души посмеялись на этим все вместе. Парадокс заключается в том, "на деле" у многих сотрудников 1-3, а то и все 5 сделок проходят проходят в месяц(!!!), тут как говорится, каждому свое. кто то постиг профессию врача, кто то стал высококлассным риэлтором, а кто то хроническим алкоголиком..., каждой конкретной квартирой занимается конкретный сотрудник. Внутренняя конкуренция запрещена...
Вопрос второй:"Необходимо самостоятельно искать клиентов для покупки, продажи или обмена. А как ты их найдешь и уговоришь?"... тоже специфика... Компания же должна убедиться что Вы вообще не, скажем, шпион от конкурентов... так что, через месяц никто вас на входящий трафик звонков и заявок не допустит... да и разговаривать правильно далеко не все умеют... Это о 6-м Вашем посыле... Видите, все в компании вежливые и обходительные, культурные... Высокоинтеллектуальные, более того, зачастую не с одним высшим образованием... а Вам, материться хочется... Вам в грузчики только.
Вопрос третий... "Обучение проводят, только теория одна. О практических вопросах почти не слышно ничего. А болтать можно сколько угодно.".. Тут ключевое словосочетание, "обучение проводят"... а не обещают провести... Для того что бы заниматься практикой, то есть что то делать, надо как минимум понимать, что конкретно Вы делать собираетесь... а вот для этого и нужна теория. Кстати, теоретические курсы по недвижимости компания проводит раз в два месяца...при чем заметьте, абсолютно бесплатно... для всех желающих... Вы пришли на курсы, послушали, Вам не понравилось... я так понимаю этот отзыв Вы вместо "спасибо" из себя выдавили... месяц на набор группы, месяц на обучение... а там Вам решать хотите Вы работать или нет... Просто надо понимать, что знаменитое: "Кто не работает, тот ест", это всего лишь юмористический ход великого режиссера в гениальной экранизации, высмеивающая тот строй, который канул в лету. Сейчас другие времена.
Вопрос четвертый... "В вопросе ЗП полная неразбериха: то слышу 25%, то 15%, а то и 35%. Кто это определяет и расчитывает - неизвестно." А Вы у руководителя отдела спросили? или у специалиста по кадровым вопросам?... или у генерального?... нет?! то есть Вы по слухам ориентируетесь... ? я где то слышал, что грузчики получают по 200 тысяч рублей... или по 250... точно не знаю...
Вопрос пятый: "Никакого трудового договора или записи в книжку. А, если задуматься, формально там работают 5-8 человек официально устроенных
(секретарь, юрист, рук-ли отделов); агентов не оформляют." А Вы штатное расписание видели? или Вы опять же спросили?... опять домыслы?... или Вы в каком то другом агентстве тоже были и с нами перепутали?... у нас по трудовой книжке оформляются ВСЕ ЖЕЛАЮЩИЕ (из тех, кто естественно у нас работает)!!!
С шестым вопросом мы уже разобрались... материться в сферу обслуживания торговых площадей... Мы сфера обслуживания, и мы уважаем своих клиентов и себя...
И последнее... про "Ничего не получите"... как я уже писал, тут каждому своё... Уж простите за очередную цитату, но: "рожденный ползать, летать не может".
Всем спасибо за внимание. Я полетел... ))