Отзыв о работодателе «weclever » Добавлен: 10.01.13 13:23

Основное название: weclever
Другие названия: OOO Виклевер
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.weclever.ru
Телефоны: 8-800-333-6740
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,28/5,0

Просмотры: 269
Всего отзывов: 17

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

нет таковых

Отрицательные стороны компании

Отработал не так уж много, но достаточно, чтобы понять, что это "клоповник"! зарплату задерживают, разговаривают матом, даже обещанный фикс оклад в 10 тысяч не платят, увольняя ребят за несколько дней до его выдачи (спасибо Елена за обещанный оклад)!
Бегите!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Порошина Полина 18.06.13 15:47 опроверг(-ла) отзыв -1

Компания дает возможности раскрыться всем желающим работать и зарабатывать. Если кто-то ленив - это не к нам, если нет опыта, но есть цели и упорство на пути к ним - Вэлкам! Не заработал и не получил денег (зп) в ВиКлевер только тот, кто ровным счетом ничего не делал.
Порошина Полина, Руководитель отдела продаж WeClever

Кристина 14.05.13 17:13 опроверг(-ла) отзыв -1

Работала в компании 2 месяца. В чем-то могу согласится с автором, но в целом осталось хорошее впечатление от команды. Руководители реально вкладываются в развитие кандидатов. К сожалению, для того, кто не приносит результат, работа будет очень сложной.