Отзыв о работодателе «Пассажирское вагонное депо Самара» Добавлен: 30.12.12 09:34
Основное название: Пассажирское вагонное депо Самара
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара, вагонное депо Самара
Просмотры: 215
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: проводник
Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $400
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара, вагонное депо Самара
Просмотры: 215
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Пассажирские перевозки
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: проводник
Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $400
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
К сожалению нет.
Отрицательные стороны компании
нет нормальных условий труда.
На молодых отъезжаются конкретно: если вдруг что-то случается, то все косяки и тп пытаются скинуть на тех кто помоложе. Поэтому в поездах ездят одни пенсионеры после 45 лет молодеже не дают нормально работать.
За чайную продукцию надо платить если не продал по 2000р с рейса, считафйте на сколько убавится зарплата+ поборы ревизорам на зарплату.
Идите лучше на завод работать!Больше получите
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
еще глянте на машину начальника депо и на его новый дом в гранном
ну очень интересно с каких доходов все это
к стати ко всем рабочим относятся как к быдлу
Профоюзы на предприятии формально. Только для сбора взносов. Иногда дают подарки к Новому году, 23 февраля, 8 марта. Окажут мизирную помощь и ВСЁ!!! А ПРО ЗАЩИТУ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ СОВСЕМ ЗАБЫЛИ. Документы работодателю подписывают неглядя, в ущерб интересам простых работников. А про защиту какую либо и вовсе молчу. Даже при явном нарушенииТК РФ мер не принимают. СВОИ ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОДАТЕЛЕМ РЕШАЙТЕ САМИ!!! Они виделети в лояльных отношениях с ними. Вот так-то.
А не которые руководители субординацию с подчинеными не соблюдают, ругаются матом, обзывают. И это при том, что учать других корпоративной этике.