Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ледпром» Добавлен: 25.12.12 13:23

Основное название: ледпром
Другие названия: ООО "Ледпром"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: (495)6693666
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,75/5,0

Просмотры: 181
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Светодиодное оборудование, светодиодная лента, осветительные приборы.
Автор: Сергей Латицев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Июнь 2012 г.
Дата увольнения: Октябрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1700

Положительные стороны компании

Хороший коллектив, удобное расположение (хотя от метро пешком зимой не очень удобно - холодно), комфортные условия для работы (не тесно) и отдыха (отдельная столовая).
Коллектив дружный, стандартного для торговых компаниях крысятничества нет, постоянно внедряются новые стандарты и принципы работы (для кого то это плюс, а для кого то минус). ЗП сезонная, хотя по общему плану задержки (а куда без них) малы, и не на столько критичны (видел ситуации на порядок хуже.)
Руководство вполне лояльно к тем кто работает. Именно работает, а не отсиживает время до следующей ЗП. Если есть интересные идеи или проекты – могут посодействовать их развитию и реализации. Редко где можно встретить такое стремление к новым технологиям и продуктам.
Технарей среди менеджеров мало – если новенький менеджер гуманитарий – немного трудно на первых шагах, но если заучить пару наиболее популярных позиций – на первое время хватает, потом информация накапливается сама по себе по ходу работы.

Отрицательные стороны компании

Рынок сбыта продукции развивается очень динамично, это требует постоянного напряжения. Новые товары, постоянный поиск новых клиентов – это довольно тяжело для людей, привыкших к неспешной обработке своего списка клиентов. И так понятно что ЗП зависит от продаж. Поскольку компания молодая – она ищет пути развития, это приводит к частым структурным изменениям как в штате, так и в методике работы – сложно приспособиться и привыкнуть. Могут возникать непонятки между тем что нужно и как нужно делать.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5