Отзыв о работодателе «Медаар» Добавлен: 15.12.12 21:05
Основное название: Медаар
Другие названия: ООО "Медаар"
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.medaar.ru
Телефоны: (351)235-95-61
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск
Просмотры: 136
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Должность: Руководитель проектов
Дата начала работы: Март 2010 г.
Дата увольнения: Январь 2012 г.
Стартовая зарплата: $500
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ООО "Медаар"
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.medaar.ru
Телефоны: (351)235-95-61
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск
Просмотры: 136
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Разработка и реализация проектов учета энергоносителей, газобезопасности и т.д.
Автор: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Руководитель проектов
Дата начала работы: Март 2010 г.
Дата увольнения: Январь 2012 г.
Стартовая зарплата: $500
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Удобное расположение в спальном районе.
Отрицательные стороны компании
Руководство не заключает трудовой договор, задержки заработной платы, невыполнение договоренностей по заработной плате. Пользование сотрудников, когда работаешь по 12 часов в день, потом обман по зарплате и необоснованные обвинения в низком качестве твоей работы, по мнению уборщицы тети Маши. В компании на 1 работника, 3 контроллера. Особенное представление о корпоративной культуре, когда вместо новогоднего корпоратива лепишь глиняные горшочки, заставят зимой в выходной ехать на автобусе за 300км на экскурсию о родном крае.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Меня они тоже кинули. Полностью согласен с Вашими словами об обмане по зарплате и особом мнении о корпоративной культуре. Да, сейчас появилось требование писать служебку на отпуск за месяц до ухода, потом за 2 недели заявление, которое не знаешь подпишут или нет до последнего дня перед отпуском. Короче сплошные издевательства над работниками.