Отзыв о работодателе «Хорошие Люди» Добавлен: 14.12.12 16:34
Основное название: Хорошие Люди
Другие названия: ООО "Компания Хорошие Люди"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: horoshie-ludi.ru
Телефоны: +7 (495) 740-02-02; +7 (909) 151-88-08
Эл. почта: Хорошие Люди
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Невский 112а
Просмотры: 237
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
Должность: Консультант по электронике
Дата начала работы: Сентябрь 2012 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $700
Финальная зарплата: $900
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Другие названия: ООО "Компания Хорошие Люди"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: horoshie-ludi.ru
Телефоны: +7 (495) 740-02-02; +7 (909) 151-88-08
Эл. почта: Хорошие Люди
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Невский 112а
Просмотры: 237
Всего отзывов: 65
Описание деятельности:
проведение BTL-акций, мерчандайзинг, организация корпоративных мероприятий и выставок.
Автор: Александра (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Консультант по электронике
Дата начала работы: Сентябрь 2012 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $700
Финальная зарплата: $900
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Пришла в компанию на должность консультанта. Район подобрали удобный. Платят вовремя, обещанные бонусы рассчитываются и выплачиваются, но с задержкой на месяц!
Отличный менеджер проекта Алёна и менеджер по персоналу Лена. Спасибо.
Отрицательные стороны компании
Между первым собеседованием и выходом на работу прошел целый месяц! Долго что-то там согласовывали с клиентом(на которого я работала).
Расстроилась, что проект закрывается в конце декабря, но обещали что подберут другую вакансию.
Оформление в штат не сразу, но в обещанные сроки производят.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.