Отзыв о работодателе «Компания ОАО "Прощай рассудок"» Добавлен: 09.12.12 10:10
Основное название: Компания ОАО "Прощай рассудок"
Другие названия: ОАО Ростелеком Новгородский филиал
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.novgorod.nw.rt.ru
Телефоны: 782-510
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тюмень
Просмотры: 314
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: 1990 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Другие названия: ОАО Ростелеком Новгородский филиал
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.novgorod.nw.rt.ru
Телефоны: 782-510
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тюмень
Просмотры: 314
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
До 2010 года это был самый привлекательный работодатель. Забота о клиенте, инвестиции, команда профессионалов, радеющих о людях. После присоединения к ОАО "Ростелеком" все поменялось. Разогнали все управление и главных специалистов. Директор - аморфная амеба на окладе. Отношение к клиентам и работникам наплевательское. Теперь главная цель - отжать деньги у клиентов и отправить в Москву. Самый показательный момент - обыск от Генпрокуратуры на дому у Проваторова. Самое главное - процесс электронного документооборота способен свести с ума даже самых стрессоустойчивых специалистов. Ради Бога не... »
Автор: Иван Петров (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 1990 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Положительные стороны компании
Госучреждение, со всеми вытекающими, зарплата вовремя, пожалуй и всё...
Отрицательные стороны компании
Постоянные сокращения с последующим перекладыванием обязанностей сокращенных на плечи продолжающих работу, без малейшего увеличения зарплаты, наплевательское отношение к кадрам и клиентам, отсутствие нормального финансирования, последний ремонт производился 20 лет назад, ЕСЭД (кто знает) доведет до инфаркта кого угодно и.т.д., писать нет времени.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.