Отзыв о работодателе «М-Арт» Добавлен: 05.12.12 00:09
Основное название: М-Арт
Другие названия: Петербургский фотограф, Учебный центр "Петербургский фотограф", АНО "М-Арт"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: photosc.ru
Телефоны: +79119274810
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Лахтинская ул.,1
Просмотры: 263
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: Директор по развитию
Дата начала работы: Ноябрь 2012 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Другие названия: Петербургский фотограф, Учебный центр "Петербургский фотограф", АНО "М-Арт"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: photosc.ru
Телефоны: +79119274810
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Лахтинская ул.,1
Просмотры: 263
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Центр создан как творческая площадка для обучения фотографов с различным уровнем подготовки, для общения и обмена мнениями людей, ориентированных на достижение качественного результата в своей работе.
Учебный Центр работает при поддержке сетевого журнала о культуре фотографии «Петербургский фотограф».
Основные курсы Учебного Центра:
- «Документальная фотография»
- «Основы фотографии»
- «Творческая фотография»
Автор: Виктория (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Директор по развитию
Дата начала работы: Ноябрь 2012 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Положительные стороны компании
Интересная сфера и преподаватели курсов
Отрицательные стороны компании
Отказ от оформления договора на испытательный срок, уход от четких формулировок, когда будет оформление документов и обещанная зарплата, нечеткая постановка задачи, попытка использовать профессиональных специалистов БЕСПЛАТНО, обещая им "зарплату по результатам" и прочие завтраки (речь идет как о журналистах для журнала "Петербургский фотограф", так и о своем личном опыте)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.