Отзыв о работодателе «эмпилс» Добавлен: 27.11.12 08:45
Основное название: эмпилс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, пер. 1-ый Машиностроительный 21
Просмотры: 283
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Должность: руководитель отдела
Дата начала работы: 2005 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $900
Финальная зарплата: $1800
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, пер. 1-ый Машиностроительный 21
Просмотры: 283
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Производство и продажа лакокрасочных и сопутствующих материалов
Автор: Оксана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: руководитель отдела
Дата начала работы: 2005 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $900
Финальная зарплата: $1800
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Грамотное руководство, каждому сотруднику предоставляется возможность профессионального роста. Только важно, чтобы у сотрудника была не только инициатива, но и способность правильно оформлять и реализовывать свои идеи. Компания готова к экспериментам. За время работы реализовала несколько проектов, получила ценнейший опыт, перешла в другую компания уже на позицию топ-менеджера, и справилась сразу. До сих пор скучаю по коллективу. Спасибо огромное всем, с кем работала на ЭМПИЛСе
Отрицательные стороны компании
Отрицательные стороны могут быть только для людей, которые не хотят и не умеют работать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В том числе и региональных директоров.
и вышеупомянутого автора Оксаны(если Ляхова).
Нет единой маркетинговой концепции. Отношение к людям как к "скоту".
За 2 года уже 3 директор по продажам и по 3м региональным директорам в регионах .
Коллектив можно считать хорошим и профессиональным только в том случае, если раньше вы не знали, что такое профессионализм (это никак не связано с умением плести интриги, льстить, подсиживать и "сливать" коллег). Надеюсь, вы когда-нибудь узнаете разницу.