Отзыв о работодателе «ВОККЕР» Добавлен: 20.11.12 18:12
Основное название: ВОККЕР
Другие названия: ООО "Велингтон"
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.wokker.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 378
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: Директор по франчайзингу
Дата начала работы: Ноябрь 2012 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $3300
Финальная зарплата: $3300
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ООО "Велингтон"
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.wokker.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 378
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Лапшичная
Автор: Рой (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Директор по франчайзингу
Дата начала работы: Ноябрь 2012 г.
Дата увольнения: Декабрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $3300
Финальная зарплата: $3300
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Красиво говорят когда надо
Отрицательные стороны компании
Жулики - договорились на 100 000 руб. за работу.
Работу сделал - а платили они 50 000 всего.
Будьте осторожны - мошенники там - особенно Иван Тореев - их генеральный директор.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Но когда сотрудник за неделю представляет план действий на полстраницы, а первые его результаты деятельности можно посмотреть через полгода (физически сделать это за месяц - полтора не является проблемой) - это наводит на мысль о неэффективности работы данного сотрудника.
И когда ему об этом произносится, а в ответ идет фраза - повысьте мне еще в 3 раза зарплату, иначе мне не интересно, у тебя, как руководителя, возникает ощущения, что тебя просто дурят и шантажируют и хотят за твой счет решать свои личные финансовые и еще какие-то вопросы.
Мне кажется, когда из рабочей недели, человек работает несколько часов, а получает зарплату за 1 неделю - скорее плохие рекомендации нужно давать ему - ибо это не работа, а ее симуляция.
Именно с такой поведенческой моделью мы и столкнулись в процессе общения с Роем.