Отзыв о работодателе «ГК "фИНВАЛ"» Добавлен: 18.11.12 13:07
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.finval.ru
Телефоны: +7 (495) 647 88 47
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 220
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Привлекло имя компании, кажущая надежность и удобное место расположение, 5 минут от метро.
Отрицательные стороны компании
У меня негативный отзыв от собеседования в одной из компаний ГК Финвал, это зря потраченное время.
А именно, 1 этап- общение с менеджером по персоналу детально по моему опыту работы и т.д., затем пригласили на 2 собеседование с коммерческим директором- где общение было минут 10, причем о моих компетенциях не интересовались, основных 2 вопроса - почему нас выбрали и рассматриваете ли предложения других компаний и каких. Итог 2-го собеседования - слова коммерческого директора- по вам все хорошо, готовы ли подъехать еще раз на заключительный этап? И после-тишина.
Сама вызвонила менеджера, которая сообщила,что по мне отказ.
Причины- не знает. Попросила узнать причины- внятно и не сообщили...
А так социальный пакет пустой, зп не высокая и серая.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Наша компания оформляет всех сотрудников согласно ТК РФ по всем нормам и правилам. Это политика компании.
Согласно регламенту нашей компании, на собеседование предусматривается несколько этапов, которые включают общение с менеджером по персоналу, заполнение анкеты на соответствие корпоративной культуре,а также собеседование с коммерческим директором. В данной ситуации рассматривалось несколько кандидатов, чьи профессиональные навыки и компетенции соответствовали требованиям, заявленным в вакансии.
1. Наша компания стремится создать команду сильных и успешных, поскольку успех компании зависит от её сотрудников. Согласитесь, что команда работает более продуктивно, когда между сотрудниками не происходит конфликтов, поэтому команда профессионалов собирается также исходя из их психоэмоциональных факторов – команда, которая тратит своё время на споры и разногласия не добьётся результата в минимальные сроки.
Мы очень ценим наших соискателей и сотрудников и предлагаем развитие вместе с компанией!