Отзыв о работодателе «Цветовик» Добавлен: 11.07.24 20:58

Очень хорошие девочки работали в салоне.

Здравствуйте,
Я отстажировалась 6 смен, 3 дневные и 3 ночные смены. Я уточняла у администратора магазина, будут ли оплачиваться стажировочные дни, в случае если мне не подойдет работа и работать я решу не устраиваться. Ответ был положительный, но мне было сказано, что все равно нужно идти/ехать отдел кадров, даже чтобы получить деньги за оплачиваемую стажировку. В свой свободный день я приехала в отдел кадров на Звездной. В 9 .30 утра я зашла в общий кабинет и поздаровалась, спросив с кем я могу обсудить оформление, ещё раз разьяснить оплату и условия работы. Женщина слева у двери, начала ОРАТЬ на меня. Я спокойно попросила вести себя адекватней. Мне начали угрожать, что вызовут мне охрану. Искренне не понимаю, что я такого сделала ужасного, изьявив в отделе кадров свое желание устроиться на работу в "ЦВЕТОВИК" и желая еще раз услышать условия работы.

Мне дали 4 разных варианта оплаты труда за этот визит, я так и не поняла, почему в договоре 180р в час, устно было 3000 смена плюс процент, потом исправление (со словами "не жирно ли будет") на 750 рублей + % , что примерно 3000 рублей смена, или 4500 смена. Для такого большого и крикливого отдела кадров, не смочь за час нормально, адекватно, без унижений ответить на обычный и ,я уверена, самый популярный вопрос для отдела кадров об оплате. Только ор женщины слева от двери, по безопасности труда, которая пыталась выкрикивать какие то статьи, неясно какого кодекса и орать, что у них все по белому.  Дальше мне сказали, что орущая особа всегда так "разговаривает". О , как же страшно думать о безопасности труда, когда за него отвечает женщина "Переляк" с явными проблемами эмоционального харрактера.

Достаточно конструктивно? А то я читала отзывы работников о вашем Цветовике, которые тоже оценивают поголовно работу у вас на 1 балл, а вы на каждый отзыв отвечали: больше конструктивной критики.

Держите:

- отдел кадров не сумел за час разговорв-переговоров, ответить вразумительно о зарплате. Это конструктив номер РАЗ.

- не умение отдела кадров спокойно вести диалог, я пришла в 9.30 утра и "устать" они еще не могли. Отдел кадров выстраивает кристальное взаимопонимание между сотрудником и работодателем. Что априори невозможно,  когда сотрудники отдела кадров ОРУТ,  а потом рассказывают, что просто эмоциональные. Чуть что говорят, что вызовут охрану. Смеются, что я раньше не узнала условий оплаты труда, хотя я как раз им и обьясняю, что я узнавала, но данные разнятся, именно по этому и хотелось поговорить о конкретике в отделе кадров. Это конструктив номер ДВА

У меня есть аудио запись моего 47 минутного пребывания у Вас в офисе, где слышно как меняются настроения цены и как переобуваются ваши сотрудники, особенно орущая женщина по безопасности труда, к которой лично я не обращалась ни разу,  но которая вставляла свой ОР, во все другие разговоры. И как заколдованная повторяла : у нас все по белому, у нас все по белому... хорошо, хорошо по белому, но все равно не ясно.

Кстати, пока я ждала своей очереди,  рекрутер, видимо после другого собеседования, подошла к "ОРУЩЕЙ ДАМЕ ИЗ ОТДЕЛА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА" и рассказывала, как только что провела собеседование на должность бухгалтера и говорила о ней: нам таких сильно умных не надо. Интересно,  правда, вам не нужны умные бухгалтера? Крутой отдел кадров..тупые бухгалтера - выбор начальника безопастности труда Цветовика. Смешно, да? Это был конструктив номер ТРИ.

Теперь вернемся к оплате моей стажировки. Мне сказали, что я ничего не получу, хотя в начале говорили, что я получу на кассе через администратора своего магазина наличкой выплаты за стажировку из кассы. Администратор, напомню, говорила, что я получу  деньги за стажировку через отдел кадров. Начальница отдела кадров(есть на аудио этот разговор в ее кабинете) говорит, что нужно их понять и они не могут платить всем, кто у них стажировался, но не остался работать дальше.  Гнустные людишки, отпахали за 1000р 12 часов и решили не устраиваться и хотят честный, белый Цветовик обокрасть на свои же стажировочные деньги. Ужастные, ужастные стажеры, понявшие, что не хотят быть рабами на которых орут, видите ли решили забрать свои 1000 не устроившись на работу. Смешно, правда? Это конструктив номер ЧЕТЫРЕ .

Таким образом через финансовый абьюз меня вынудили, подписать договор, чтобы получить мои стажировочные деньги. Манипуляция через невыплату заработанных денег. КОНСТРУКТИВ НОМЕР ПЯТЬ.

Итак, вот вам 5 пунктов конструктивной критики.

Я видела сегодня  как вы принимаете на работу людей, которых "ОРУЩАЯ ДАМА ИЗ ОТДЕЛА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА" называет мусором, которого и так много и они наберут ещё.