Отзыв о работодателе «Теплокабель» Добавлен: 22.05.24 11:06
Основное название: Теплокабель
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: teplokabel.ru
Телефоны: Осн. тел.: +7 (495) 638-54-63 Доп. тел.: +7 (499) 763-50-15
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, проезд Завода «Серп и Молот», д. 3а, стр. 2
Просмотры: 560
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2023 г.
Дата увольнения: 2024 г.
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: teplokabel.ru
Телефоны: Осн. тел.: +7 (495) 638-54-63 Доп. тел.: +7 (499) 763-50-15
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, проезд Завода «Серп и Молот», д. 3а, стр. 2
Просмотры: 560
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания «Теплокабель-М» — профессиональная узкоспециализированная компания, работающая в области кабельных систем обогрева и антиобледенения уже более 15-ти лет.Именно тот факт, что наша компания специализируется только в области кабельных систем обогрева, и позволило нам за много лет достигнуть высокого уровня профессионализма в выполнении задач разного уровня сложности.
Конкурентные преимущества
Достаточное количество поставщиков, в числе которых отечественные, западные и восточные производители позволяют удовлетворить различные запросы клиентов.
Стиль и принципы работы
проектирование;
... »
Автор: Артемий Волков (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2023 г.
Дата увольнения: 2024 г.
Положительные стороны компании
ЗП, стабильный график, внимательный коллектив, всегда было о чем поболтать и просто на работе приятно было время провести. Сейчас перешел в другую компанию, но скрепя сердце. Люди - главная удерживающая сила
Отрицательные стороны компании
перегорел, потому что нагрузку научился дозировать только, когда уже было поздно. В целом если обсуждать все сразу, и самому контролировать ощущения, то место вообще отличное!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.