Отзыв о работодателе «ООО Пелитон» Добавлен: 17.04.24 02:25

Был в целом хороший коллектив, но людей там НЕ ЦЕНЯТ и считают РАБАМИ. Из нормальных остались единицы, которые с удовольствием уйдут при первой возможности.

Все положительные отзывы пишут сотрудники, их просят это делать, а негатив весь чистят. З/п, которые указаны в вакансиях - это всего лишь замануха, чтобы нагнать очередную партию рабов. Такие деньги там не платят, премий НЕТ, за переработки даже "спасибо" не скажут, а переработки точно будут и немаленькие. Остаются работать только кому деваться некуда или знатные ж...полиЗы и ст...качи, которые сами ничего не умеют. Стараются приглашать кандидатов из регионов, чтобы меньше платить. З/п с этого года задерживают постоянно, штрафуют всех без исключения за все подряд, т.к. с деньгами туго. Приход/уход обязательно нужно фиксировать, перекуры строго по звонку. Штрафы зачастую превышают оклады. Те, кто отказывается платить, пугают статьёй при увольнении. На производстве творится полнейший хаос и бардак, никакой организации, детали постоянно теряются, по несколько раз переделываются, брак на браке, качества ноль. Стараются браться за все заказы одновременно, устраивать нагоняй для рабочих, в итоге ничего не сдаётся в срок и куча брака, за который платят работяги. Заказчики все жалуются, ругаются. Начальник производства общается со всеми как с животными, нецензурная лексика, унижение и обзывание людей это норма для него. Условия труда на производстве оставляют желать лучшего. "Мастер" на сборке ст...кач и л...зун ещё тот, из-за него много человек ушло. Менеджеры просто оборзевшие, всю свою работу перекладывают на других и обвиняют во всем, а сами только и ждут своих немаленьких процентов с заказов. У коммерческого директора вообще нет никакого понимания о производстве. Аппетиты и жадность руководства зашкаливают, производственные планы невыполнимые. Учредителю следовало бы больше уделять времени организации, побольше общаться с обычными рабочими, а не с директорами, которые всё приподносят ему в розовом свете. А в идеале, задуматься о смене руководства полностью.