Отзыв о работодателе «ОАО "Зеленый град"» Добавлен: 07.11.12 13:26
Другие названия: ОАО "УК Зеленый град", ОАО "Дедал-строй", ЧОП "Выпь", ООО "АМК XXI", ООО "Версаль", ПСК "Спутник", ОАО "Актера", ОАО "Рентком", ООО "Имбат", ООО "Грэйт", ООО "Аргел", ООО "Мариса"
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: www.greengrad.ru
Телефоны: (495) 739-65-75, (495) 739-65-74, (495) 739-65-54
Эл. почта: ОАО "Зеленый град"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Зеленоград, Савелкинский проезд, д.4
Просмотры: 231
Всего отзывов: 15
Автор: Змей Горыныч (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер по продажам совместно с обязаностями маркетолога
Дата начала работы: Февраль 2012 г.
Дата увольнения: Август 2012 г.
Стартовая зарплата: $30000
Финальная зарплата: $21000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
пустые обещания - в основе -ни каких
Отрицательные стороны компании
Крупный холдинг города Зеленограда, созданный одним учредителем (Волков ИГОРЬ Викторович), включающий в себя несколько фирм - малых предприятий узкой специализации:
ОАО "УК Зеленый град" - компания, управляющая бизнес-центром г. Зеленограда (аренда и продажа);
ОАО "Дедал-строй" - строительство;
ЧОП "Выпь" - охранная структура;
ООО "АМК XXI" - мусороперерабатывающий завод;
ООО "Версаль" - коттеджный поселок;
ПСК "Спутник" - производственно-складской комплекс;
ОАО "Актера" - аквапарк
ОАО "Рентком" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
ООО "Имбат" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
ООО "Грэйт" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
Устраиваясь на работу, обратите нимание на следующие моменты:
а) Текучесть кадров. Поинтересуйтесь, сколько человек и за какой период времени сменились на Вашем месте - в моем случае, за 8 месяцев до меня сменилось 6 человек, я "выдержал" 2 месяца, а после меня, в течение 6-ти месяцев сменилось еще 2 человека.
б) Система штрафов - на время испытательного срока штрафы на Вас не распространяются, но Вы получаете примерно 2/3 от оклада, а в дальнейшем - штрафы будут "съедать" примерно 1/3.
в) В договоре указывается только "белая" часть оклада - если Вы вздумаете уволиться, то в последний месяц работы Вам выплатят ТОЛЬКО белую часть - у них это называется "удержание персонала".
г) Насчет процентов от прибыли - поинтересуйтесь, кто из сотрудников и сколько ФАКТИЧЕСКИ получил сей благодати за последнее время - не удивляйтесь, если на вас посмотрят как на ненормального.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) неадекватное поведение первого лица компании (если Вам конечно посчастливится с ним встретится тет-а-тет)
2) на первичном собеседовании начинают задавать странные вопросы, например, как Вы относитесь к оскорблениям со стороны руководителя в Ваш адрес
3) Я думала это шутка или что-то на подобии стрессового интервью, ан - нет это реальность
4) если Вы в конец потеряли уважение к самому себе как к личности и профессионалу ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МСМ-НЕДВИЖИМОСТЬ это очередное переименование данного субьекта