Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Морган энд Стаут» Добавлен: 01.11.12 20:13

Основное название: Морган энд Стаут
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Походный 14
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,85/5,0

Просмотры: 161
Всего отзывов: 143
Описание деятельности:
коллекторский бизнес
Автор: Антон Ттт (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист
Дата начала работы: Май 2012 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2012 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $1500
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

В компанию я попал уже имея опыт работы в банке, в отделе сбора просроченной задолженности, тогдашние коллеги ходили туда на собеседование и возвращались - говорили дело дрянь, ну мне стало интересно, и я решил сходить.
С момента собеседования все было отлично, хороший коллектив - сразу приняли, в основном девчонки, все очень интересные, веселые, симпатичные :)
конкурентоспособная зп, если хорошо делать свою работу.
Я работал на входящих - сидишь, принимаешь звонки. Звонят должники, соискатели, представители правоохранительных органов, в общем все, кому не лень. Сначала думал - ужас, куда я попал, потом постепенно привык. По сути - работа долгового агенства на стадии soft-collection, это работа обычного колл-центра, просто с немного специфическим уклоном.
Рабочий день - это просто один большой телефонный разговор, в котором, если как следует все объяснишь, оставишь довольным и должника, и самому не сплохеет.
Коллекторский бизнес пришел в Россию относительно недавно, поэтому карьерный рост в компаниях подобного типа - вещь обыкновенная, главное, просто качественно выполнять работу. За год-полтора весьма реально вырасти горизонтально на пару должностей вверх.
Из положительного все.

Отрицательные стороны компании

Любая компания, принимающая на работу сотрудника рассказывает о перспективах, которые существуют и описывают мотивационную часть. В моем случае мотивация была исключительно денежная.
Многострадальные премии, которые сотрудники должны получать за % от сбора денежных средств в один прекрасный момент просто перестали платить, причина всем известна, однако все молчат - именно в этом заключается причина моего ухода

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5