Отзыв о работодателе «Дикарт (завод гипсовой лепнины)» Добавлен: 30.04.23 12:15
Другие названия: Дикарт
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: dikart.ru
Телефоны: 8 (499) 450-60-42
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Авиамоторная
Просмотры: 301
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: Апрель 2023 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Приятный салон, и интервьюер
Отрицательные стороны компании
Ну очень и очень странная мотивация! Замудрили так, что даже сам интервьюер не смог толком рассказать, путалась в своих же словах!
Очень странная рейтинговая система, то есть если у какого-то менеджера, у которого якобы рейтинг больше получает заказы, если ему некогда то дальше по ступеньке.
Далее какая странная кратность 1 либо 0,8, на вопрос как это влияет на мотивационную часть - не смогла толком ответить!
Далее самое смешное и более обидная ложь - это оклад+% часть!
ВНИМАНИЕ:
Оклад составляет 50 тыс, при выполнения плана к примеру 2,2 млн у тебя выходит 110 тыс, но это делаться на 2 и ты получаешь 55 тыс. Казалось бы, ты должен получить 105 тыс. НО НИ ЧЕГО ПОДОБНОГО! При получении 55 тыс (%-части) твоя окладная часть (внимание на фразу) ОНА РАСТВОРЯЕТСЯ!! Wtf? Хотя в вакансии четко написано: окладная часть 50 тыс +%! Ок дележ процентов на 2 ладно понятная тема, но окладная часть РАСТВОРЯЕТСЯ» это наглая ложь! Причем странное обоснование, если ты не сделаешь план, то в любом случае ты потом получишь 50 тыс видимо и только!
В общем какой то странный развод! Всегда убеждался в том, что чем больше замудрена мотивация для сотрудника - тем больше поводов и лазеек для минимизации выплат сотрудника, его мотивационной части!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вынуждены отметить, что не все указанные Вами пункты системы мотивации соответствуют действительности. Однако, благодарим Вас за обратную связь, уже сейчас переработали формат описания условий оплаты труда для собеседования, сделали его более понятным и с более точными формулировками, разработали презентационный материал.
Хочется отметить, что система мотивации в Дикарт направлена на стимулирование не только выполнения плана продаж, но и на высокий уровень сервиса и клиентоориентированности, поэтому, возможно, она и вызвала вопросы и недопонимания.
Еще раз благодарим за отзыв, Вы помогаете нам становится лучше и делать качественнее наш процесс подбора профессиональных и сильных членов команды.
Желаем удачи!